拖欠工資起訴時效有多久
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1、勞動爭議仲裁時效1年。 2、拖欠工資是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程序，勞動爭議仲裁對拖欠工資適用特殊時效，勞動關系存續(xù)期間不受限制，勞動關系解除或者終止之日起1年。 3、發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護自己的合法權益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。向人民法院請求保護根據(jù)《民法典》第188條拖欠工資訴訟時效規(guī)定一般為3年。
起訴拖欠工資有期限。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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拖欠工資訴訟時效是多久拖欠工資的訴訟時效是一年。拖欠工資賠償標準如下： 1、支付應得工資報酬的25%的額外經(jīng)濟補償金； 2、支付勞動者應得的工資，經(jīng)濟補償金； 3、支付1到5倍的賠償金。 訴訟流程是： 1、起訴，向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀； 2、立案審查；
2022.09.30 738 -
拖欠工程款的起訴時效有多久工程款拖欠起訴時間有規(guī)定，工程驗收合格后的3年內起訴有效。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
2021.02.10 147 -
拖欠工資多久能起訴只要拖欠協(xié)商無效就可以起訴。用人單位應按雙方在勞動合同中的約定及時足額支付勞動報酬，不得無故拖欠和克扣，就工資問題若雙方協(xié)商不成，勞動者可以收集相關證據(jù)向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。
2020.01.12 246
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工資拖欠起訴有效期是多久
拖欠工資是勞動爭議，勞動爭議仲裁是訴訟的前置程序，勞動爭議仲裁時效為一年，自勞動關系解除或者終止時起算。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或
2022-06-28 15,340 -
拖欠工資訴訟時效多久
1、勞動關系存續(xù)期間，只要存在拖欠工資就可以申請勞動仲裁，沒有時效限制； 2、勞動關系終止的，勞動者應當自勞動關系終止之日起一年內提出。因不可抗力或者有其他正當理由仲裁時效中止的，從中止時效的原因消除
2022-06-24 15,340 -
拖欠工資訴訟時效是多久？
一年。申請仲裁的時效期間為一年。時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中
2022-09-03 15,340 -
拖欠工資訴訟時效是多久
【1】申請勞動爭議仲裁，訴訟時效是一年內?！?】首先要去《勞動爭議仲裁委員會》申請勞動爭議仲裁?！?】在申請勞動爭議仲裁時，可以提出讓單位繳納一年內社會保險。根據(jù)《勞動爭議仲裁調解法》第2條。單位不執(zhí)
2022-03-09 15,340
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拖欠工資多久能起訴我國法律對于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時，當事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調解組織申請調解。如果還不能解決問題的，可以向
1,767 2022.04.17 -
01:04
拖欠工資的訴訟時效是多久拖欠工資不受仲裁訴訟時效的限制，但是勞動關系終止的，勞動者應當自勞動關系終止之日起一年內提出勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受一
1,499 2022.06.22 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15
