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股份合作制企業(yè)職工股份可以轉讓嗎

2023-06-13 14:15

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專業(yè)分析:

無論何種形式的企業(yè),只要是多人共同投資,都存在部分投資者即股東因故需要轉讓其所持股份的情況。根據(jù)法律規(guī)定,上市公司的上市股份可以依法在證券交易所公開轉讓,部分非上市股份公司的股份可以在國家允許的其他交易場所依法轉讓。由于在上述交易場所交易的股份要經過嚴格的程序審批,故大多數(shù)企業(yè)的普通股權只能通過協(xié)議方式進行轉讓。 股份合作制企業(yè)的股份也由不同股東分別持有,客觀上也存在股份轉讓的必然性。有人認為,股份合作要求所有職工都持股,如允許股份轉讓則有可能有部分職工在轉讓股份后成為非持股職工,這與股份合作制原則不符,因而應禁止股份合作企業(yè)股東轉讓股份,即使非要轉讓,也只能允許普通股轉讓,內部職工股不得轉讓。 對于股份合作制企業(yè)的股份轉讓,一般有兩種情況:一是企業(yè)的普通股份轉讓,這部分股份可按法律規(guī)定在有關交易場所依法轉讓或協(xié)議轉讓,這是沒有疑義的;二是企業(yè)內部職工股,如果這部分股份是職工自己出資認購的,則不允許其轉讓也是不妥的,為解決這部分股份的“流通”和變現(xiàn),企業(yè)可以規(guī)定對這部分股份不得向企業(yè)以外的人員轉讓,但在企業(yè)內部職工間相互轉讓應予允許。為了保證這部分股份在企業(yè)內部的正常轉讓,企業(yè)可以規(guī)定相應的轉讓管理辦法。對此,《關于發(fā)展城市股份合作制企業(yè)的指導意見》也規(guī)定了明確指導意見,即“職工離開企業(yè)時其股份不能帶走,必須在企業(yè)內部轉讓,其他職工有優(yōu)先受讓權?!?第五條)。

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合伙股份可以強制轉讓。但只有法院可以依法實施強制轉讓的行為。一般是股東不履行生效法律文書確定的義務時,經另一方當事人申請,法院才能采取強制執(zhí)行的措施。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

1、向股東以外的第三人轉讓股權的,由轉讓股權的股東向公司董事會提出申請,由董事會提交股東會討論表決;股東之間轉讓股權的,不需經過股東會表決同意,只要通知公司及其他股東即可。 2、雙方簽訂股權轉讓協(xié)議,對轉讓股權的數(shù)額、價格、程序、雙方的權利和義務做出具體規(guī)定,使其作為有效的法律文書來約束和規(guī)范雙方的行為。 3、在轉讓股權過程中,凡涉及國有資產的,都應進行資產評估。股權轉讓的價格一般不能低于該股權所含凈資產的價值。 4、對于中外合資或中外合作的有限公司股權轉讓的,根據(jù)現(xiàn)行《中外合資企業(yè)法》、《中外合作企業(yè)法》的規(guī)定,要經中方股東的上級主管部門同意,并報原審批機關審批同意以后方可辦理轉讓手續(xù)。 5、收回原股東的出資證明,發(fā)給新股東出資證明,對公司股東名冊進行變更登記,注銷原股東名冊,將新股東的姓名或名稱,住所地及受讓的出資額記載于股東名冊,并相應修改公司章程。 6、將新修改的公司章程,股東及其出資變更等向工商行政管理部門進行工商變更登記。至此,有限責任公司股權轉讓的法定程序才告完成。

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