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公司對打架斗毆的處罰

2023-01-29 05:42

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專業(yè)分析:

1、根據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條規(guī)定:“毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款: (一)結伙毆打、傷害他人的; (二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的; (三)多次毆打、傷害他人的”如果造成輕傷以上如果造成輕傷以上如果造成輕傷以上如果造成輕傷以上就構成故意傷害罪構成故意傷害罪就構成故意傷害罪就構成故意傷害罪。 2、要判刑的按照下面的條款判處:第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。故意傷害罪,是指故意非法損害他人身體健康的行為。司法實踐中對本罪的認定和處罰應注意以下幾個問題:1行為人有非法故意損害他人身體健康的行為是構成本罪的關鍵。對此應注意以下兩點: (1)傷害行為的非法性是構成本罪的前提。如果傷害行為是合法的,如正當防衛(wèi)或者緊急避險過程中造成一定傷害的,則不構成犯罪; (2)本罪故意傷害的必須是他人的身體健康。自傷行為不能構成本罪,特殊情況下可能構成其他罪,如軍人戰(zhàn)時為逃避軍事義務自傷身體的,應按照刑法第434條的規(guī)定,以戰(zhàn)時自傷罪論處。2.構成本罪的傷害程度限于輕傷、重傷、傷害致死三種情況。輕傷以下的輕微傷和一般的毆打行為,不能構成本罪。至于重傷、輕傷、輕微傷區(qū)分的標準,應以最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部聯(lián)合發(fā)布的《人體重傷鑒定標準》和《人體輕傷鑒定標準(試行)》的規(guī)定為準。

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章法律師

廣東律參律師事務所

1、有員工打架斗毆行為的,一律報警處理,交由公安機關依據(jù)相關法律法規(guī)處理。 2、公司無權去向公安機關擔保或保釋打架的員工,即一旦員工打架被公安機關拘留的,公司依法不可能向公安機關保釋打架的員工。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

一般會處以十天的拘留和罰款。如果打架斗毆的情節(jié)輕微,沒有嚴重后果,予以治安處罰。如果情節(jié)嚴重,造成嚴重后果,以聚眾斗毆罪處罰??辞楣?jié)輕重,如果造成輕傷以上,就構成故意傷害罪,要判刑的。

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