人身損害當(dāng)事人要承擔(dān)責(zé)任嗎
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民法典人身損害當(dāng)事人要承擔(dān)責(zé)任。 《中華人民共和國民法典》 第一千一百六十五條行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 第一千一百六十六條行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。
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1.實習(xí)生權(quán)益保護(hù)可通過購買商業(yè)保險等方式解決。學(xué)校在實習(xí)前可以為學(xué)生購買意外傷害保險,最大限度保護(hù)學(xué)生權(quán)益。而實習(xí)單位也可以為實習(xí)的學(xué)生購買人身意外傷害險,以便通過保險來轉(zhuǎn)嫁其可能會存在的賠償風(fēng)險。 2、實習(xí)生雖然無法與實習(xí)單位形成雇傭關(guān)系,在工作期間也無法認(rèn)定為工傷,但實際上,實習(xí)生與實習(xí)單位也形成了一種雇傭關(guān)系;如果一旦實習(xí)生在實習(xí)期受傷,也可以通過法律途徑向人民法院提起訴訟,要求實習(xí)單位依法承擔(dān)雇主的賠償責(zé)任,但該爭議不屬于勞動爭議,只能按照一般人身損害賠償處理。
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2020.11.03 244 -
交通事故致人損害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么民事責(zé)任？機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任的限額范圍內(nèi)予以賠償。超過責(zé)任限額部分，按照下列方式承擔(dān)賠償責(zé)任： （1）機(jī)動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)責(zé)任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比
2020.08.18 175 -
當(dāng)未成年人造成他人損害的誰應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任未成年人給他人造成傷害，只有當(dāng)其自身有財產(chǎn)時，才由其自身承擔(dān)賠償責(zé)任，且其財產(chǎn)不足以完全賠償時，由其監(jiān)護(hù)人補(bǔ)足不足部分。未成年人給他人造成傷害，其監(jiān)護(hù)人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，該賠償責(zé)任屬于無過錯責(zé)任，就是說即使監(jiān)護(hù)人盡到了監(jiān)護(hù)責(zé)任，沒有過錯，仍應(yīng)
2021.02.06 212
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未成年人受到人身損害需要承擔(dān)責(zé)任嗎？
未成年人造成他人損害的，由其監(jiān)護(hù)人承擔(dān)民事責(zé)任，未成年本人可以不承擔(dān)責(zé)任。被侵權(quán)人向法院起訴時，未成年人和其監(jiān)護(hù)人為共同被告，被侵權(quán)人需要證明損害行為的發(fā)生導(dǎo)致了其損害后果，并且行為與后果之間有因果關(guān)
2022-06-09 15,340 -
給他人人身財產(chǎn)造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任
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2022-05-13 15,340 -
未成年人遭受人身損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
最高法《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條規(guī)定： 對未成年人依法負(fù)有教育、管理、保護(hù)義務(wù)的學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)，未盡職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)義務(wù)致使未成年人遭受人身損害，或者未成年
2022-03-30 15,340 -
雇員致人損害人身損害，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任
雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或
2022-04-20 15,340
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對
1,549 2022.04.17 -
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人身損害附帶民事責(zé)任賠償怎么辦因人身損害造成他人輕傷以上的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。我國法律規(guī)定，故意傷害他人身體的，可能會被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，可能會被判處處三年以上、十年以下有期徒刑。受害人經(jīng)法醫(yī)鑒定構(gòu)成輕傷以上的，可以對侵害人追究刑事責(zé)任。除
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人身損害如何確定責(zé)任糾紛人身損害責(zé)任劃分原則有三個，分別是：過錯責(zé)任原則、過錯推定責(zé)任原則和無過錯責(zé)任原則。第一，處理一般侵權(quán)行為適用過錯責(zé)任原則。在法律沒有特別規(guī)定的情況下都適用過錯責(zé)任原則，如學(xué)校人身損害侵權(quán)責(zé)任。第二、對于部分人身損害賠償責(zé)任，適用于過錯推定
1,552 2022.04.17
