很多初創(chuàng)公司的老總總是想問我，我們的股權(quán)如何規(guī)定呢我給出的答案一般都是應(yīng)當(dāng)把股權(quán)分成兩個類別：一個叫資金股權(quán)部分，和經(jīng)營管理股權(quán)部分。資金股權(quán)的確定得區(qū)分投資者的類型，投資者為什么要投您的團(tuán)隊，最重要的一般都是看重人，其次才是項目。因此，我們也應(yīng)該首先從人的角度來對待投資資金占的股份比例的問題。至于經(jīng)營股權(quán)部分，總的比例定好了之后，就可以考慮每個人在團(tuán)隊中擔(dān)任的職責(zé)和能力來評估了。就是說在創(chuàng)業(yè)過程中讓股東的股權(quán)隨著個人績效的變化有一定調(diào)整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經(jīng)營股權(quán)的分配比例也是按照職責(zé)、崗位來分的，而不是按照人來分的。綜上，對待股權(quán)分配最基本的就是沒有必要不好意思細(xì)談，股權(quán)不談好，在創(chuàng)業(yè)過程必然會發(fā)生各種問題。讓股權(quán)不按照人來分，而是按照客觀的資金、職責(zé)、崗位、創(chuàng)意等角度來分，能盡量避免隨意的拍腦袋分配方式帶來的問題。

1、兩人公司：如果一個公司只有兩個股東，那么當(dāng)其中一個股東要向另一個股東轉(zhuǎn)讓自己持有的全部股權(quán)時，公司將剩下一個股東。而我國《公司法》 第二十條規(guī)定：有限責(zé)任公司由二個上五十個以下股東共同出資設(shè)立。即法律規(guī)定有限公司的股東人數(shù)不得少于兩人。據(jù)此，這種股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式顯然行不通，股東只能想辦法將自己的權(quán)權(quán)轉(zhuǎn)讓給另一股東之外的 第三人，這無疑增加了轉(zhuǎn)讓的難度，對公司本身也可能帶來負(fù)面影響； 2、公司章程限制股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)：雖然，我國《公司法》 第三十五條允許股東在股東之間轉(zhuǎn)讓股權(quán)，也可以向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，但在二十二條中也明確了股東可以在公司章程中規(guī)定股東轉(zhuǎn)讓出資的條件。那么，如前所述，股東在制定公司章程時，可以規(guī)定，股東向公司以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，必須經(jīng)全體股東一致同意等比法律規(guī)定更為苛刻的條件； 3、公司控制股東的操縱或者其他股東的聯(lián)合抵制：當(dāng)出現(xiàn)這種情形時，股東無論是內(nèi)部轉(zhuǎn)讓還是對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)，都可能很難成功。 首先，其他股東不購買轉(zhuǎn)讓股東所持有的股權(quán)，內(nèi)部轉(zhuǎn)讓便宣告失??； 其次，當(dāng)股東轉(zhuǎn)為向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，其他股東采取一些措施進(jìn)行阻撓。主要表現(xiàn)為： 第一，不召開股東大會，則股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜無法表決，股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法定程序也就無法啟動。