蘇州人才落戶政策： 一、外地引進。 1、具有高級專業(yè)技術職務任職資格、職業(yè)技能等級一級或者碩士研究生以上學位的人員； 2、具有中級專業(yè)技術職務任職資格、職業(yè)技能等級二級或者本科學歷，且年齡男性40周歲、女性35周歲（緊缺專業(yè)、急需的年齡可放寬至男性45周歲、女性40周歲）以下的專業(yè)技術和管理人員； 3、具有職業(yè)技能等級三級或者大專學歷，且年齡在30周歲（緊缺專業(yè)、急需的年齡可放寬至35周歲）以下，被市區(qū)單位合法聘用，連續(xù)工作滿2年以上，同時段參加社會保險，并擁有合法穩(wěn)定住所的人員。 二、留學回國人員。 在國外、境外取得學士及學士以上學位的留學人員。 三、應屆畢業(yè)生落戶。 按照畢業(yè)生就業(yè)政策，接收安置的畢業(yè)研究生、本科生、專科生及蘇州市生源的中專畢業(yè)生。 具體包括： 1、就讀時將戶口遷到外地學校，畢業(yè)后擬將戶口從學校集體戶遷回的。 2、就讀時將戶口遷入學校、畢業(yè)后擬將戶口從學校集體戶遷到蘇州市區(qū)的。 3、就讀時未將戶口遷入學校、畢業(yè)后擬從原籍地遷到蘇州市區(qū)的。 四、組織調(diào)動。 江蘇省、蘇州市委組織部門同意調(diào)動的人員（副處級以上干部調(diào)蘇）。 五、駐蘇省部屬事業(yè)單位。 六、博士后進站。 經(jīng)江蘇省人力資源和社會保障廳批準進入蘇州市博士后科研工作站的博士生。

蘇州人才落戶政策： 一、外地引進。 1、具有高級專業(yè)技術職務任職資格、職業(yè)技能等級一級或者碩士研究生以上學位的人員； 2、具有中級專業(yè)技術職務任職資格、職業(yè)技能等級二級或者本科學歷，且年齡男性40周歲、女性35周歲（緊缺專業(yè)、急需的年齡可放寬至男性45周歲、女性40周歲）以下的專業(yè)技術和管理人員； 3、具有職業(yè)技能等級三級或者大專學歷，且年齡在30周歲（緊缺專業(yè)、急需的年齡可放寬至35周歲）以下，被市區(qū)單位合法聘用，連續(xù)工作滿2年以上，同時段參加社會保險，并擁有合法穩(wěn)定住所的人員。 二、留學回國人員。在國外、境外取得學士及學士以上學位的留學人員。 三、應屆畢業(yè)生落戶。按照畢業(yè)生就業(yè)政策，接收安置的畢業(yè)研究生、本科生、專科生及蘇州市生源的中專畢業(yè)生。具體包括： 1、就讀時將戶口遷到外地學校，畢業(yè)后擬將戶口從學校集體戶遷回的。 2、就讀時將戶口遷入學校、畢業(yè)后擬將戶口從學校集體戶遷到蘇州市區(qū)的。 3、就讀時未將戶口遷入學校、畢業(yè)后擬從原籍地遷到蘇州市區(qū)的。 四、組織調(diào)動。江蘇省、蘇州市委組織部門同意調(diào)動的人員（副處級以上干部調(diào)蘇）。 五、駐蘇省部屬事業(yè)單位。 六、博士后進站。經(jīng)江蘇省人力資源和社會保障廳批準進入蘇州市博士后科研工作站的博士生。