過(guò)失相抵原則怎么適用,有沒(méi)有相關(guān)的法律規(guī)定
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過(guò)失相抵原則怎么適用? (一)雙方當(dāng)事人均為故意的情形 雙方均為故意的侵權(quán)案件多表現(xiàn)為互毆行為。互毆行為雖然是雙方的故意行為，但是依然能夠依據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)大小、原因力程度來(lái)劃定雙方的責(zé)任分擔(dān)范圍。比如要考慮互毆行為的引發(fā)者，互毆損害的大小比較等。需要明確的一點(diǎn)是，必須首先將正當(dāng)防衛(wèi)的行為排除出來(lái)，才能依據(jù)上述規(guī)則進(jìn)行責(zé)任的劃分。如果一方的行為已經(jīng)構(gòu)成了正當(dāng)防衛(wèi)則不能再依據(jù)原因力、過(guò)錯(cuò)來(lái)分擔(dān)責(zé)任，而應(yīng)當(dāng)由侵權(quán)人承擔(dān)全部責(zé)任。 (二)侵權(quán)人故意與受害人重大過(guò)失的情形 在侵權(quán)人存在故意，受害人存在重大過(guò)失的情形下，侵權(quán)人的責(zé)任不能被完全免除，但是不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。此時(shí)，適當(dāng)?shù)販p輕侵權(quán)人的賠償責(zé)任才是妥當(dāng)?shù)摹?(三)侵權(quán)人故意與受害人一般過(guò)失 當(dāng)侵權(quán)人具有故意傷害他人意圖時(shí)，表明了其過(guò)錯(cuò)是損害發(fā)生的唯一原因，此時(shí)其行為就具有了顯著的非法性，法律應(yīng)當(dāng)制裁之。事實(shí)上，《人身?yè)p害賠償解釋》對(duì)此種情形已有明確規(guī)定，該解釋在第2條中規(guī)定“侵權(quán)人因故意或者重大過(guò)失致人損害的，受害人只有一般過(guò)失的，不能減輕賠償義務(wù)人的責(zé)任?！?侵權(quán)糾紛案件之中一般存在過(guò)錯(cuò)方，但這并不意味著另一方?jīng)]有過(guò)錯(cuò)，對(duì)于受害者、實(shí)施侵權(quán)行為者都有錯(cuò)的情形，適用過(guò)錯(cuò)相抵原則，可以降低侵權(quán)責(zé)任方本應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。而具體該怎么擔(dān)責(zé)、是否可以減輕責(zé)任，需要結(jié)合實(shí)際的糾紛案件確定。 過(guò)錯(cuò)推定危害了他人的自身權(quán)益，過(guò)錯(cuò)推定是特殊侵權(quán)嗎？責(zé)任怎么算？對(duì)于過(guò)錯(cuò)推定我國(guó)法律也有相關(guān)規(guī)定：過(guò)錯(cuò)推定是對(duì)受害人的一種特殊侵權(quán)，受害人有權(quán)維護(hù)自己權(quán)益。
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當(dāng)事人一方違約造成對(duì)方損失，對(duì)方對(duì)損失的發(fā)生有過(guò)錯(cuò)的，可以減少相應(yīng)的損失賠償額，這就是《民法典》新增的過(guò)失相抵規(guī)則。
當(dāng)事人一方違約造成對(duì)方損失，對(duì)方對(duì)損失的發(fā)生有過(guò)錯(cuò)的，可以減少相應(yīng)的損失賠償額，這就是《民法典》新增的過(guò)失相抵規(guī)則。
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過(guò)失相抵規(guī)則是什么當(dāng)事人一方違約造成對(duì)方損失，對(duì)方對(duì)損失的發(fā)生有過(guò)錯(cuò)的，可以減少相應(yīng)的損失賠償額，這就是《民法典》新增的過(guò)失相抵規(guī)則。
2021.03.13 256 -
遺失物有相關(guān)的法律規(guī)定么關(guān)于遺失物的法律規(guī)定有： 1.拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門(mén)。 2.有關(guān)部門(mén)收到遺失物，知道權(quán)利人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知其領(lǐng)取；不知道的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)布招領(lǐng)公告。
2021.03.02 177 -
加班有沒(méi)有相關(guān)的法律規(guī)定？法律對(duì)加班有限制規(guī)定。 勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延
2020.05.05 207
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什么是過(guò)失相抵，過(guò)失相抵原則的法律適用
一、什么是過(guò)失相抵過(guò)失相抵，是指就損害的發(fā)生或者擴(kuò)大，受害人也有過(guò)失，法院依職權(quán)，按一定的標(biāo)準(zhǔn)減輕或免除加害人的賠償責(zé)任，從而達(dá)到公平合理分配責(zé)任的目的。從我國(guó)目前的法律規(guī)定和有關(guān)司法解釋看，過(guò)失相抵
2022-10-29 15,340 -
過(guò)失相抵原則怎么適用?
過(guò)失相抵原則怎么適用? (一)雙方當(dāng)事人均為故意的情形 雙方均為故意的侵權(quán)案件多表現(xiàn)為互毆行為?；袨殡m然是雙方的故意行為，但是依然能夠依據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)大小、原因力程度來(lái)劃定雙方的責(zé)任分擔(dān)范圍。比如要
2023-08-29 15,340 -
無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任是否適用過(guò)失相抵原則？
不適用吧。我記得過(guò)錯(cuò)責(zé)任可以適用過(guò)錯(cuò)相抵。
2022-10-23 15,340 -
無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任一般適用過(guò)失相抵原則嗎
不適用吧。我記得過(guò)錯(cuò)責(zé)任可以適用過(guò)錯(cuò)相抵。
2022-10-23 15,340
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01:25
競(jìng)業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競(jìng)業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點(diǎn)： 第一，用人單位可以和負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定競(jìng)業(yè)限制條款。與此同時(shí)，可以約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照先
4,006 2022.04.15 -
01:30
競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制，指的是在解除或者終止勞動(dòng)合同后，特殊種類的勞動(dòng)者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。我國(guó)法律關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個(gè)方面： 第
4,544 2022.04.15 -
01:18
刑事訴訟法關(guān)于立案有哪些相關(guān)規(guī)定刑事訴訟法關(guān)于立案的規(guī)定如下： 1、公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院發(fā)現(xiàn)犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍，立案?jìng)刹椋?2、任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院，或者人民法院報(bào)案或者舉報(bào)。被害人對(duì)侵犯
2,458 2022.12.11
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