失職失責(zé)刑事責(zé)任怎么處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
行為人失職失責(zé)的行為可以觸犯多個(gè)罪名，例如濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪、徇私枉法罪、民事、行政枉法裁判罪、失職致使在押人員脫逃罪等。以濫用職權(quán)罪為例，犯此罪的，依法追究刑事責(zé)任，處三年以下有期徒據(jù)刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
《中華人民共和國刑法》第三百九十七條?國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。 國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
失職失責(zé)的行為可觸犯多個(gè)罪名，如濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪、徇私枉法罪、民事、行政枉法裁判罪、失職致使在押人員脫逃罪等等，以濫用職權(quán)罪為例，犯此罪的，依法追究刑事責(zé)任，處三年以下有期徒據(jù)刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
勞動者失職失責(zé)屬于嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以單方面解除勞動合同，不需要賠償；不屬于嚴(yán)重失職，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
-
失職失責(zé)的處理員工存在失職失責(zé)行為，屬于嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以單方面解除勞動合同，不需要賠償；不屬于嚴(yán)重失職，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
2020.11.13 242 -
勞動者失職失責(zé)怎么處理勞動者失職失責(zé)一般被會用人單位解除勞動合同。 規(guī)定相關(guān)法律規(guī)定勞動者用人單位可以解除勞動合同具體如下： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞
2022.04.26 861 -
失職失責(zé)罪的刑事責(zé)任應(yīng)該如何認(rèn)定行為人失職失責(zé)的行為可以觸犯多個(gè)罪名，例如濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪、徇私枉法罪、民事、行政枉法裁判罪、失職致使在押人員脫逃罪等。以濫用職權(quán)罪為例，犯此罪的，依法追究刑事責(zé)任，處三年以下有期徒據(jù)刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期
2020.06.16 188
-
失職失責(zé)怎么處理
勞動法并沒有明文規(guī)定員工觸犯公司制度的處理，但勞動合同法明文規(guī)定，如果勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以依法與勞動者解除勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條，勞動者有下列情
2022-05-13 15,340 -
手機(jī)丟失刑事責(zé)任怎么處理
一、1、盜竊手機(jī)，應(yīng)當(dāng)對手機(jī)進(jìn)行價(jià)格鑒定，按手機(jī)的實(shí)際價(jià)值進(jìn)行定罪處罰。 2、如果涉及入戶盜竊、扒竊，則不論手機(jī)價(jià)值多少，都追究刑事責(zé)任。 3、因各省市對盜竊罪立案量刑標(biāo)準(zhǔn)不同，請?jiān)俨樵兎缸锏貥?biāo)準(zhǔn)參考
2022-03-21 15,340 -
判處失職罪刑事責(zé)任應(yīng)該怎么做
失職罪刑事責(zé)任的執(zhí)行裁定： 1、犯執(zhí)行裁定失職罪的，一般承擔(dān)五年以下有期徒刑或者拘役的刑事責(zé)任； 2、對當(dāng)事人或者其他人的利益造成特別重大損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)五年以上十年以下有期徒刑的刑事責(zé)任。
2021-11-23 15,340 -
公務(wù)員失職失責(zé)怎么處理
需要視具體的情況而定。 失職看造成的損失和不良影響程度，一般的警告教育就行，造成損失大的會被撤職或者調(diào)離崗位，情況嚴(yán)重的涉嫌瀆職罪。如果國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利
2022-05-22 15,340
-
00:54
過失失火責(zé)任劃分過失引起火災(zāi)，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)根據(jù)嚴(yán)重程度承擔(dān)民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。民事責(zé)任方面，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償火災(zāi)造成的損害結(jié)果進(jìn)行賠償，賠償被侵權(quán)人的財(cái)產(chǎn)損失和人身損失。行政責(zé)任方面，根據(jù)法律規(guī)定，若火災(zāi)程度尚未構(gòu)成犯罪的，行政機(jī)關(guān)對責(zé)
2,346 2022.04.15 -
01:37
締約過失責(zé)任與違約責(zé)任的區(qū)別締約過失責(zé)任與違約責(zé)任的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下方面： 1、兩者出現(xiàn)的時(shí)間不相同。締約上的過失責(zé)任出現(xiàn)在合同締結(jié)的階段，而違約責(zé)任一般是發(fā)生在合同生效之后。 2、兩者的性質(zhì)不同。締約上過失責(zé)任其實(shí)是一種法定的損害賠償責(zé)任，它的目的在于解決沒有合同
1,283 2022.04.17 -
01:24
締約過失責(zé)任與違約責(zé)任有什么區(qū)別締約過失責(zé)任與違約責(zé)任的區(qū)別有： 1、兩者產(chǎn)生的前提不同，前者是在合同訂立過程中當(dāng)事人違反誠實(shí)信用原則為前提，此時(shí)的合同還未生效；后者則是合同已成立，因一方違反合同才會產(chǎn)生違約責(zé)任； 2、兩者當(dāng)事人約定不同，前者具有法定性，它是基于法律的直
2,889 2022.04.15
- 推薦
- 最新
-
執(zhí)行失職罪是怎樣的刑事責(zé)任？2022.12.11
-
商檢失職罪刑事責(zé)任應(yīng)該怎么承擔(dān)?2022.12.10
-
失職造成文物流失罪刑事責(zé)任問題2023.05.29
-
失職行為構(gòu)成醫(yī)療責(zé)任事故罪怎么處罰2022.06.15
-
締約過失責(zé)任糾紛怎么處理呢？2022.06.13
