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直轄市工傷死亡賠償包括哪些法律依據(jù)有哪些

2023-05-19 08:03

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標(biāo)準(zhǔn):為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資。 計(jì)算公式:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、配偶撫恤金計(jì)算公式:工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。 2、其他親屬撫恤金計(jì)算公式:工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 一次性工亡補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)為:年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 注:傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤,不能享受一次性工亡補(bǔ)助金。

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工傷死亡賠償項(xiàng)目法律規(guī)定是:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

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工傷死亡賠償?shù)姆梢罁?jù),具體如下:職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金,支持親屬撫恤金和一次性工傷補(bǔ)助金:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為上一年度職工月平均工資6個(gè)月;供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

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