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沒有工作離婚后女方能爭取撫養(yǎng)權嗎

2022-06-04 18:19

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專業(yè)分析:

女方沒有工作離婚可以要撫養(yǎng)權。判決撫養(yǎng)權不僅根據(jù)物質條件,要各方面綜合考慮,遵循有利于孩子健康成長的原則來判決。如果孩子處于哺乳期一般撫養(yǎng)權會判給母親。

法律依據(jù):

《民法典》第一千零八十四條,父母與子女間的關系,不因父母離婚而消除。離婚后,子女無論由父或者母直接撫養(yǎng),仍是父母雙方的子女。離婚后,父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權利和義務。離婚后,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女,父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)雙方的具體情況,按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的,應當尊重其真實意愿。

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視情況而定。孩子撫養(yǎng)權歸屬的問題的因素如下: 1、工作性質 2、工作環(huán)境; 3、收入狀況 4、居住條件; 5、文化程度 6、性格修養(yǎng); 7、其它家庭成員狀況。 離婚時,兩周歲以下的孩子,一般由母親撫養(yǎng);如果子女超過二周歲的,有證據(jù)證明能為子女提供更好的學習生活條件的一方,更容易得到子女的撫養(yǎng)權。

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女方沒有工作,想要爭取孩子的撫養(yǎng)權會有一定的困難。因為孩子的成長肯定會有物質上的需要。如果女方不能夠滿足自己的生活需要和孩子的生活需要,那么肯定不利于孩子的成長和健康。這種情況下,法院大概率會把撫養(yǎng)權判給經濟能力更好的一方。但是這也并不是決定性的,除了考察經濟條件以外,還要看孩子本人的意愿,比如孩子已經年滿8周歲,那么就要考慮孩子的真實意愿,看孩子更愿意跟著哪一方生活。沒有工作的女性想要爭取孩子的撫養(yǎng)權,那么就要盡量向法院證明自己也擁有撫養(yǎng)能力,比如自己有存款或者能夠很快的找到工作等等。

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