從工資中扣除撫養(yǎng)費標準2021年新的是？
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從職工工資中扣除依法裁定的撫養(yǎng)費是人民法院為了保護一方當事人合法權(quán)益的強制措施，不是克扣工資。離婚夫妻一方拒不繳納撫養(yǎng)費的用人單位可以依據(jù)法院的判決從工資中扣除。撫養(yǎng)費是父母或其他對未成年人負有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用。
從職工工資中扣除依法裁定的撫養(yǎng)費不是克扣工資，是為了保護一方當事人合法權(quán)益的必要的措施。人民法院依法判決的撫養(yǎng)費，如果承擔撫養(yǎng)責任的一方拒不繳納，用人單位可以依據(jù)法院的判決從工資中扣除，這種扣除與無端克扣工資完全是兩回事。
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從職工工資中扣除依法裁定的撫養(yǎng)費是克扣工資么從職工工資中扣除依法裁定的撫養(yǎng)費不是克扣工資，是為了保護一方當事人合法權(quán)益的必要的措施。人民法院依法判決的撫養(yǎng)費，如果承擔撫養(yǎng)責任的一方拒不繳納，用人單位可以依據(jù)法院的判決從工資中扣除，這種扣除與無端克扣工資完全是兩回事。
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2,962 2022.04.17 -
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1,746 2022.04.17 -
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孩子撫養(yǎng)費標準2021年離婚之后不直接撫養(yǎng)子女的一方應(yīng)當支付子女的撫養(yǎng)費用。撫養(yǎng)費用可以由男女雙方進行協(xié)商，結(jié)合孩子的情況以及個人的收入狀況確定。有固定的收入的，一般每月的撫養(yǎng)費是月總收入的20%到30%之間。沒有固定的收入，那么可以計算年平均收入或者是同行業(yè)的年
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