企業(yè)不可以擅自變更，已經(jīng)設(shè)立的分公司擅自變更經(jīng)營(yíng)范圍，經(jīng)營(yíng)范圍涉及前置審批項(xiàng)目，但未取得前置審批手續(xù)而經(jīng)營(yíng)的應(yīng)該由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令限期登記；如果逾期不登記的要處以1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。其中，如果變更經(jīng)營(yíng)范圍是涉及法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目而未取得批準(zhǔn)，擅自從事相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的要吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 　　依照《公司登記管理?xiàng)l例》第七十三條規(guī)定：“公司登記事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，未依照本條例規(guī)定辦理有關(guān)變更登記的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令限期登記；逾期不登記的，處以1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。其中，變更經(jīng)營(yíng)范圍涉及法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目而未取得批準(zhǔn)，擅自從事相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！?/p>

《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。