不服勞動(dòng)仲裁用工單位所在地法院是否有管轄權(quán)
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有。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可自收到裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但勞動(dòng)仲裁裁決為終局裁決的，用人單位不服的，不能向人民法院提起訴訟。
《》第四十七條下列，除本法另有規(guī)定的外，裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者，不超過當(dāng)?shù)卦聵?biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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對(duì)仲裁不服上訴的，合同所在地法院一般沒有管轄權(quán)。仲裁實(shí)行一裁終局的制度，裁決作出后，當(dāng)事人對(duì)仲裁不服的，不能再向人民法院提起訴訟。但裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的除外。
合同所在地法院對(duì)仲裁不服上訴沒有管轄權(quán)。 仲裁做出的裁決是終局的。不能再向法院起訴或者提起上訴，也不能要求再次仲裁。這就是仲裁制度中的“一裁終局制”，如果一方不自覺履行裁決，對(duì)方可以申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決。
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不服勞動(dòng)仲裁案件的管轄法院不管是用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁不服還是職工對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，一般都是由被告所在地人民法院進(jìn)行管轄。也就是說(shuō)，此時(shí)被告是誰(shuí)，那么就應(yīng)該向被告所在地人民法院提起勞動(dòng)訴訟。
2020.10.23 484 -
用人單位不服勞動(dòng)仲裁如果用人單位不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果，應(yīng)該按下列流程來(lái)起訴： 1、在收到裁定書的15日之內(nèi)向法院起訴； 2、法院受理該訴訟并進(jìn)行立案； 3、向被告發(fā)送起訴狀副本并通知被告答辯； 4、法院安排開庭時(shí)間并向雙方發(fā)送傳票； 5、法院進(jìn)行審理并作出判決。
2020.10.25 201 -
勞動(dòng)仲裁是否受地域管轄當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)仲裁的，受地域管轄的限制，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴，而勞動(dòng)訴訟案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。
2020.09.19 137
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不服用工單位所在地是否有管轄權(quán)
有。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但勞動(dòng)仲裁裁決為終局裁決的，用人單位不服的，不能向人民法院提起訴訟。
2022-10-05 15,340 -
員工將單位告了，單位不服勞動(dòng)仲裁法院管轄怎樣起訴？
【終局裁決用人單位撤銷程序】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法
2022-08-06 15,340 -
面對(duì)用人單位不服勞動(dòng)仲裁管轄法院我們?cè)撊绾无k？
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄
2022-07-31 15,340 -
面對(duì)用人單位不服勞動(dòng)仲裁管轄法院我們?cè)撛趺崔k？
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄
2022-07-14 15,340
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00:59
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動(dòng)爭(zhēng)議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會(huì)為管轄，這兩個(gè)之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地不一致勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地不一致的，如果是有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)的，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如果對(duì)這些事項(xiàng)勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生分歧的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)
3,842 2022.04.17 -
00:54
勞動(dòng)仲裁在什么地方勞動(dòng)仲裁可在人力資源和社會(huì)保障局里的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般是指，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，
2,748 2022.05.11
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勞動(dòng)仲裁裁決不服可以由那個(gè)法院來(lái)管轄2022.02.04
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員工對(duì)單位管轄有異議能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎2022.11.04
