教師編制考試6年能補幾年
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國家人社部發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理條例》正式實施，簡稱《條例》實施后，招聘的教師。條例規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位；或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。
屬于考上的編制教師，簽訂的服務(wù)期限是五年，包含試用期一年。合同條款中一條寫著試用期內(nèi)可以提前30天辭職，一條又寫了服務(wù)期限沒滿，需要按年賠付違約金。
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教師編制合同一般是簽幾年（1）聘用制教師 是自2014年7月1日開始，國家人社部發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理條例》正式實施，簡稱《條例》實施后，招聘的教師。條例規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。 事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者
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15,488 2022.05.11 -
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