久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專(zhuān)業(yè)問(wèn)答 > 公務(wù)員在事業(yè)單位可以隨便工作嗎

公務(wù)員在事業(yè)單位可以隨便工作嗎

2022-08-30 10:13

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

湖北在線咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2022-08-30回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定:事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書(shū)面通知,可以解除聘用合同

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

在沒(méi)有出現(xiàn)法定情形的情況下,單位無(wú)權(quán)停止勞動(dòng)者工作。勞動(dòng)者有下列情形之一的,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的。 (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位不可以隨便開(kāi)除員工,只有在勞動(dòng)者行為符合特定情形時(shí),用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的。 (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

律師普法更多>>
  • 單位可以隨便辭退員工嗎
    單位可以隨便辭退員工嗎

    一般情況下,用人單位是不能隨意辭退員工的,必須有法定的理由,才能辭退員工。

    2020.12.01 200
  • 單位可以隨便扣員工工資嗎
    單位可以隨便扣員工工資嗎

    單位不可以隨意亂扣員工工資。工資應(yīng)按月支付給員工本人,不得克扣或者無(wú)故拖欠。用人單位應(yīng)當(dāng)依法在規(guī)章制度中明確扣除工資的要求標(biāo)準(zhǔn),并公開(kāi)公示告知員工,所扣工資必須少于員工當(dāng)月工資的20%。

    2020.06.01 253
  • 單位可以隨便解雇員工嗎
    單位可以隨便解雇員工嗎

    在試用期內(nèi),用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,但必須符合法律的規(guī)定。

    2020.10.26 178
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 單位可以隨便調(diào)動(dòng)員工工作崗位嗎

    勞動(dòng)合同中常見(jiàn)約定“單位可根據(jù)自己的需要單方調(diào)整員工的工作崗位”,但此種約定并不意味著單位可以隨意調(diào)整員工工作崗位,如單方調(diào)崗應(yīng)由以下幾個(gè)方面做合理性審查: 1、調(diào)崗是否有明確法律依據(jù)。如員工不勝任原

    2022-04-18 15,340
  • 單位問(wèn)可以隨便變動(dòng)員工工作崗位嗎

    勞動(dòng)合同中常見(jiàn)約定“單位可根據(jù)自己的需要單方調(diào)整員工的工作崗位”,但此種約定并不意味著單位可以隨意調(diào)整員工工作崗位,如單方調(diào)崗應(yīng)由以下幾個(gè)方面做合理性審查: 1、調(diào)崗是否有明確法律依據(jù)。如員工不勝任原

    2022-05-09 15,340
  • 事業(yè)單位可以隨便開(kāi)除嗎

    可以,只要單位能夠證明員工不符合錄用條件,就是可以辭退的?!秳趧?dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章

    2022-03-22 15,340
  • 事業(yè)單位合同工可以隨便辭職嗎

    任何單位的合同工都不能隨便提出辭職。事業(yè)單位的合同工可以按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向用人單位提出辭職。即試用期內(nèi)提前三天通知用人單位,試用期后的提前三十天通知用人單位,即可以合法解除勞動(dòng)關(guān)系?!秳趧?dòng)合同

    2022-02-11 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司可以隨便降薪資嗎 01:11
    公司可以隨便降薪資嗎

    公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實(shí)就是單方對(duì)勞動(dòng)合同的更改行為,此行為嚴(yán)重違法、違約。 訂立和更改勞動(dòng)合同,要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致,不能違反規(guī)定。 所以,沒(méi)有經(jīng)過(guò)協(xié)商的情況下,該公司單方就對(duì)工資進(jìn)行降低的

    5,845 2022.05.11
  • 工程監(jiān)理單位可以轉(zhuǎn)讓工程監(jiān)理業(yè)務(wù)嗎 02:02
    工程監(jiān)理單位可以轉(zhuǎn)讓工程監(jiān)理業(yè)務(wù)嗎

    工程監(jiān)理單位不得轉(zhuǎn)讓工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)等級(jí)的資質(zhì)證書(shū),并在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)承擔(dān)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。禁止工程監(jiān)理單位超越本單位資質(zhì)等級(jí)許可的范圍或者以其他工程監(jiān)理單位的名義承擔(dān)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。禁止工程監(jiān)理單位允許其他單位

    2,593 2022.04.17
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)資金可以隨便填寫(xiě)嗎 01:04
    營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)資金可以隨便填寫(xiě)嗎

    營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)資金不可以隨便填寫(xiě)。需要根據(jù)實(shí)際情況合理填寫(xiě)。營(yíng)業(yè)執(zhí)照的注冊(cè)資金不能隨意填寫(xiě),需要公司的實(shí)際需求情況填寫(xiě),多大的注冊(cè)資本就要承擔(dān)多大的責(zé)任,現(xiàn)在注冊(cè)資本實(shí)認(rèn)繳制,公司股東自主約定認(rèn)繳出資額、出資方式、出資期限等,并記載于公司章程

    5,059 2022.04.12
刑事辯護(hù)不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?