如何預(yù)防老板拖欠工資
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老板拖欠工資，如果被用人單位責令限期支付后仍不支付的，按照應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標準來賠償。除該賠償外，單位應(yīng)付的工資仍然要支付。
1、可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 在我國勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 2、當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。但是下列勞動爭議，除法律另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議； (二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
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如何預(yù)防老板拖欠工資？
打工如何預(yù)防老板拖欠工資呢 1、約定好發(fā)工資時間。 2、一般允許多一兩天，超過5天還不發(fā)，建議直接去找當?shù)貏趧颖Ｕ现行姆从场?3、超過1個月不發(fā)，直接去勞動仲裁。 4、拖欠的工資會越拖欠越多，工人多的
2022-12-15 15,340 -
怎么預(yù)防老板拖欠工資
打工如何預(yù)防老板拖欠工資呢 1、約定好發(fā)工資時間。 2、一般允許多一兩天，超過5天還不發(fā)，建議直接去找當?shù)貏趧颖Ｕ现行姆从场?3、超過1個月不發(fā)，直接去勞動仲裁。 4、拖欠的工資會越拖欠越多，工人多的
2022-12-17 15,340 -
如何防止老板拖欠工資
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2022-08-21 15,340 -
如何預(yù)防拖欠工資？
無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠
2022-04-27 15,340
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01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,490 2022.04.17 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會對材料進行審查，符合起訴條件的，法院應(yīng)當在七日內(nèi)立案，并且通知當事人；3，正式立案之后，案件就進入到審理的階段，法院會通知雙方進行調(diào)解，然后進行開庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,311 2022.04.17
