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過了兩年了不理會怎么辦?

2022-10-10 19:01

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工傷過了兩年公司不理會,很遺憾,超過申請仲裁期限,自己的合法權益難以維護了。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

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章法律師

廣東律參律師事務所

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

建議盡快向法院起訴要求還款,一旦超過了還款日期的三年,則超過訴訟時效,喪失勝訴權;勝訴之后,如果對方在履行期未履行法院判決,可以申請法院強制執(zhí)行。

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