2022靖江工傷怎么判
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算主要是： 1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額。(依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))。 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、天)×70%×人數(shù)×天數(shù)。 3、交通食宿費(fèi)賠償金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)。 4、輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量。 5、護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。 6、傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元、月)×21。 7、傷殘津貼賠償金額=本人工資(元、月)×75%。 8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定)。 9、喪葬補(bǔ)助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元、月)×6。 10、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工亡職工本人工資(元、月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%)。
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在江蘇靖江，假如發(fā)生工傷糾紛，可以： 1、江蘇靖江員工可以選擇與工作單位進(jìn)行協(xié)和解，就爭(zhēng)執(zhí)的問題進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成協(xié)議:從而消滅爭(zhēng)執(zhí)； 2、調(diào)解不成糾紛的雙方當(dāng)事人一致同意將糾紛提交第三方(通常為仲裁機(jī)構(gòu))，由第三方對(duì)糾紛予以裁斷； 3、最后對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意的，可以起訴。
江蘇靖江工傷糾紛的處理方式： 1、勞動(dòng)者可以選擇與工作單位協(xié)商，就爭(zhēng)執(zhí)的問題進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成協(xié)議； 2、協(xié)商不成的，可以提起勞動(dòng)仲裁； 3、對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意的，可以起訴。
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浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等按工傷職工的傷殘程度確定； 2、對(duì)工傷職工，以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年度全省職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 2、如果因工死
2020.06.18 245 -
浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金： （1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資x27個(gè)月； （2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資x25個(gè)月； （3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資x23個(gè)月； （4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資x21個(gè)
2022.10.08 1,481 -
江蘇工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院的伙食補(bǔ)助費(fèi)；交通食宿費(fèi)；生活不能自理的生活護(hù)理費(fèi)；若是造成受害人殘疾的，還有傷殘輔助器具費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金等。根據(jù)法律規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月
2020.01.29 156
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2022靖江工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間
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2022靖江五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞
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2022靖江一級(jí)工傷如何計(jì)算
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資
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2022靖江十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資
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