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怎么舉報用人單位不報工傷

2022-05-23 08:10

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1、可以向勞動仲裁委員會提出仲裁,確認你與單位之間的勞動關(guān)系,確認完勞動關(guān)系后,你就可以憑借出院記錄,疾病診斷證明等材料到向人力資源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定出來后看是否構(gòu)成傷殘等級,構(gòu)成幾級,如果構(gòu)成就可以起訴,要求單位賠償。最后結(jié)果出來后,如果單位拒不執(zhí)行,可以向當?shù)胤ㄔ荷暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/6840342487042904305.html">強制執(zhí)行。 2、用人單位不給報工傷,可能是不想承擔相關(guān)的賠償責任。由于用人單位故意拖延申報工傷時間,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工受傷,停工留薪期內(nèi),原工資待遇不變,包括福利。單位拒絕支付可以申請勞動仲裁。

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