公司發(fā)現(xiàn)公司通過(guò)發(fā)現(xiàn)金工資逃稅怎么處罰?
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偷稅后果： A、經(jīng)濟(jì)責(zé)任：補(bǔ)稅滯納金（相當(dāng)于借了高利貸）罰款（使納稅成本成倍增加：偷稅數(shù)額不滿1萬(wàn)元或偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額不到10%，稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳偷稅款、并處偷稅額5倍以下罰款） B、行政責(zé)任：提請(qǐng)工商部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,采取稅收保全和強(qiáng)制執(zhí)行 C、刑事責(zé)任（偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額10%以上并且偷稅數(shù)額在1萬(wàn)元以上，或因偷稅被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予2次行政處罰又偷稅的，處3年以下有期徒刑或拘役，并處偷稅數(shù)額1倍以上5倍以下罰金；偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額30%以上并且偷稅數(shù)額在10萬(wàn)元以上，處3年以上7年以下有期徒刑，并處偷稅數(shù)額1倍以上5倍以下罰金。） 二、漏稅： 只有因?yàn)槎悇?wù)機(jī)關(guān)的過(guò)失而使納稅人少繳稅款才叫漏稅。后果：補(bǔ)繳稅款（稅務(wù)機(jī)關(guān)3年內(nèi)可以追征；特殊情況追征期可延長(zhǎng)到10年；偷騙稅無(wú)限期追征）補(bǔ)稅時(shí)可爭(zhēng)取分期但要注意對(duì)現(xiàn)金流的沖擊。不交滯納金、不罰款（不會(huì)使納稅成本成倍增加）。
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逃稅是指稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的。逃稅的認(rèn)定與公司發(fā)現(xiàn)金并沒有直接聯(lián)系，漏稅與否的判斷是企業(yè)沒有照章納稅，發(fā)給你們現(xiàn)金工資，如果超過(guò)納稅起征點(diǎn)而沒有代扣代繳個(gè)稅是偷漏稅行為，但需要提供沒有納稅的證據(jù)。
偷漏稅與否的判斷是企業(yè)沒有照章納稅，發(fā)給你們現(xiàn)金工資，如果超過(guò)納稅起征點(diǎn)而沒有代扣代繳個(gè)稅是偷漏稅行為，但需要提供沒有納稅的證據(jù)，因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部的操作你們也看不到，也有可能公司代繳了個(gè)稅，而沒有從工資中直接扣除。如果有確鑿證據(jù)，可以到稅務(wù)舉報(bào)，稅務(wù)會(huì)查公司的。各地都有稅務(wù)舉報(bào)公開電話，可以上網(wǎng)查查。
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公司發(fā)現(xiàn)金工資是偷稅漏稅嗎工資發(fā)現(xiàn)金符合法律規(guī)定，與偷稅漏稅沒有必然聯(lián)系。財(cái)務(wù)記賬不作為工資，用假發(fā)票按照原材料之類的入賬才是涉嫌偷稅漏稅。
2020.05.05 915 -
公司發(fā)工資可以發(fā)現(xiàn)金嗎單位把工資直接給員工發(fā)現(xiàn)金是合法的，用人單位可以給勞動(dòng)者發(fā)放現(xiàn)金也可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的形式進(jìn)行發(fā)放工資。有一些公司，有自己公司的文化，認(rèn)為錢打到卡上只是一個(gè)數(shù)字，沒有太大的感覺，跟我們刷信用卡一樣，不會(huì)心痛，對(duì)心里上沒有沖擊。如果發(fā)現(xiàn)金的話，
2020.02.03 3,841 -
公司發(fā)工資給現(xiàn)金,不用交稅嗎公司發(fā)工資即便是發(fā)現(xiàn)金也是需要繳納個(gè)人所得稅的,個(gè)人所得稅的計(jì)算是綜合收入,只是總共3000元不到個(gè)人所得的起征點(diǎn).在2018年10月1日期,工資個(gè)稅的起征點(diǎn)為5000元。
2020.12.28 1,028
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怎么處罰中發(fā)現(xiàn)公司偷稅漏稅
偷稅罪是指納稅義務(wù)人或扣繳義務(wù)人采取偽造、變?cè)?、隱匿、擅自銷毀帳簿、記賬憑證，在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而不申報(bào)，或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)的手段，不繳或者少繳應(yīng)納稅款，或者不
2022-07-22 15,340 -
公司偷稅漏稅被發(fā)現(xiàn)后會(huì)怎么處罰
1、可以處2000元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款。 2、處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。 3、偷稅是納稅人采取偽造、變?cè)?、隱匿、
2022-07-19 15,340 -
公司發(fā)工資為什么要發(fā)現(xiàn)
公司這樣做，是為了在出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛后可以最大程度的“保護(hù)”自己，但這樣做也是違法的。 工資發(fā)放現(xiàn)金：如果不把工資條交給員工的話，出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛后，大大增加員工在工資待遇方面的舉證難度。 員工主張加班工資時(shí)
2022-03-20 15,340 -
現(xiàn)在公司給我親戚補(bǔ)發(fā)了工資,公司公積金多扣補(bǔ)發(fā)工資怎么扣稅的？
1、如題所述，目前的普遍做法是允許還原至所屬月份計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，計(jì)算公式為：所屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額（所屬月份補(bǔ)發(fā)工資原所屬月份的工資薪金所得）-費(fèi)用減除額×適用稅率-速算扣除數(shù)-原所屬月份已繳納
2022-07-29 15,340
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公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動(dòng)者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員會(huì)按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法對(duì)用人單位進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動(dòng)者的工資。 2、勞動(dòng)者可根據(jù)《勞
870 2022.05.23 -
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,331 2022.05.11 -
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小公司拖欠工資不發(fā)怎么辦拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉
940 2022.06.22
