人身損害賠償護(hù)理費(fèi)計算方法是怎樣的
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我國的人身損害賠償護(hù)理費(fèi)計算方法如下:護(hù)理費(fèi)數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限這三個要素綜合決定的。 1.護(hù)理人員的收入狀況。根據(jù)人身損害賠償司法解釋的規(guī)定,對此要素,應(yīng)分三種情形區(qū)別考慮。第一,護(hù)理人員有收入的,按照誤工費(fèi)的規(guī)定計算。這里所指的護(hù)理人員,是指雇傭或?qū)B氉o(hù)理人員之外的人員,主要是指配偶和親友。由這些人員進(jìn)行護(hù)理的,如果護(hù)理人員有收入,護(hù)理費(fèi)按照誤工費(fèi)的規(guī)定計算。第二,護(hù)理人員沒有收入的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。對于此種情形,無論受害人是否實(shí)際支付給護(hù)理人員以報酬,也不管其支付多少,均統(tǒng)一參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。之所以作此規(guī)定,理由如前所述。第三,受害人雇傭護(hù)工的,其計算方法與第二種情形相同。 2.護(hù)理人數(shù)。護(hù)理人數(shù)的多少,即關(guān)系到對受害人能否適當(dāng)?shù)恼疹?,又關(guān)系到賠償義務(wù)人賠償護(hù)理費(fèi)的數(shù)額,十分重要。根據(jù)人身損害賠償司法解釋第二十一條的規(guī)定,護(hù)理人員原則上為一人;在特定情形下可以多于一人,具體可以參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)的明確意見,確定護(hù)理人員人數(shù)。 3.護(hù)理期限。護(hù)理期限,是指對受害人進(jìn)行護(hù)理的時間長度。由于受害人受害程度的不同,在護(hù)理期限亦應(yīng)作出區(qū)分。一是一般原則,計算到受害人恢復(fù)生活自理能力時為止;二是受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但是最長不超過二十年。在實(shí)踐中,還有兩個問題需要特別注意。第一,如果受害人實(shí)際需要的護(hù)理期限,超過了法院判決的期限,甚至超過了二十年的最長期限,就超過期限的護(hù)理費(fèi),受害人是否有權(quán)請求賠償對此問題,最高法院人身損害賠償司法解釋第三十二條作出了明確的規(guī)定,據(jù)此規(guī)定,超過確定的護(hù)理期限,賠償權(quán)利人向人民法院起訴請求繼續(xù)給付的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。經(jīng)審理認(rèn)定賠償權(quán)利人確實(shí)需要繼續(xù)護(hù)理的,人民法院應(yīng)當(dāng)判令賠償義務(wù)人繼續(xù)給付相關(guān)費(fèi)用五至十年。第二,相應(yīng)的問題是,如果受害人實(shí)際被護(hù)理的期限短于法院判決確定的期限,例如,受害人在此期限內(nèi)康復(fù)已無需護(hù)理,或者在這個期限未滿時受害人就死亡的,而賠償義務(wù)人一次性已經(jīng)支付了該期限內(nèi)的全部護(hù)理費(fèi),多余的護(hù)理費(fèi)是否應(yīng)當(dāng)返還對此問題,學(xué)者的觀點(diǎn)認(rèn)為,由于判決中確定的護(hù)理期限是法官基于法律的規(guī)定在自由裁量權(quán)的范圍內(nèi)作出的,受害人基于法院的判決一次性取得該筆護(hù)理費(fèi)的,受害人或者其繼承人無需負(fù)返還的義務(wù),對于賠償義務(wù)人的請求,法院不應(yīng)給予支持。
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1、醫(yī)療費(fèi)賠償計算公式:掛號費(fèi)+診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其他醫(yī)用費(fèi)用。 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償計算公式:住院伙食補(bǔ)助費(fèi)×住院天數(shù)。 3、營養(yǎng)費(fèi)賠償計算公式:營養(yǎng)費(fèi)賠償金額(根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定)。 4、受害人誤工費(fèi)賠償計算公式:受害人固定收入(天/月/年)×誤工時間或者(最近三年的平均收入或受訴法院所在地相同(近)行業(yè)上一年度職工的平均工資÷365日)×誤工天數(shù)。 5、陪護(hù)費(fèi)賠償計算公式:陪護(hù)人的原收入×陪護(hù)時間或者同等級別護(hù)工報酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時間。 6、交通費(fèi)賠償計算公式:實(shí)際發(fā)生的合理交通費(fèi)用(憑票據(jù))。 7、住宿費(fèi)賠償計算公式:一般公職人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù)。
在完全不能自理的情況下,賠償標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%,大部分不能自理的時候則為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%,要是只有部分不能自理的話那么護(hù)理費(fèi)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。
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