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事業(yè)單位緩刑怎么處罰

2023-01-03 16:33

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事業(yè)單位的人員被判緩刑一樣是要執(zhí)行的。事業(yè)單位的工人被判緩刑一樣是要執(zhí)行的。國家行政機(jī)關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的,其職務(wù)自然撤銷,安排不敘職務(wù)的臨時工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長,除利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動被判緩刑的外,可以根據(jù)實際情況和工作需要,安排其一定的技術(shù)工作。降低原工資待遇,按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時工資。緩刑期間悔改表現(xiàn)好的,緩刑考驗期滿后可以分配正式工作,重新確定職務(wù)和工資等級;表現(xiàn)不好的,予以開除。 《中華人民共和國刑法》第七十二條對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同時符合下列條件的,可以宣告緩刑,對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人,應(yīng)當(dāng)宣告緩刑: (一)犯罪情節(jié)較輕; (二)有悔罪表現(xiàn); (三)沒有再犯罪的危險; (四)宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。 宣告緩刑,可以根據(jù)犯罪情況,同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內(nèi)從事特定活動,進(jìn)入特定區(qū)域、場所,接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子,如果被判處附加刑,附加刑仍須執(zhí)行。 第七十四條對于累犯和犯罪集團(tuán)的首要分子,不適用緩刑

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事業(yè)單位被判緩刑人員,在緩刑執(zhí)行期間,停發(fā)原工資,刑期滿后分配正式工作人員,其工資待遇按本人刑罰前的職務(wù)(崗位)工資降低三檔后再逐次就近就低套入新任職務(wù)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法予以重新確定。

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