你本來1萬一個月，上21天，現(xiàn)在叫你上10天給你地方，你原意
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單位因為效益不好，減少員工的上班時間，從而降低員工的工資，從描述上看無法判定是否屬于違法行為。如果單位支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY水平，那么是屬于違法行為。如果員工支付員工的工資滿足最低工資水平的要求，那么并不屬于違法。依據(jù)《工資支付暫行條例》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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完全可以拒絕。工傷醫(yī)療期是法律賦予你休息的時間，期滿傷情尚未痊愈的，可以申請延長醫(yī)療期。直到傷愈為止。在此期間，如果單位要求上班，可以拒絕，單位不得解除合同，也不能降低工資水平。
勞動者自離的，用人單位不為其辦理離職手續(xù)的，勞動者可以向的當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)。
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對方打你,你把他殺了這種行為應該屬于“防衛(wèi)過當”。但具體判什么罪，還得看防衛(wèi)人是出于何種具體的原因或動機而造成了不法侵害人的死亡。防衛(wèi)過當是指：防衛(wèi)行為明顯超過必要限度造成重大損害的應當負刑事責任的犯罪行為。所謂防衛(wèi)過當是指正當防衛(wèi)行為超越了法律規(guī)定的防衛(wèi)尺度
2020.06.28 343 -
別人叫你打他,你打了犯法嗎犯法了。涉嫌故意傷害罪。故意傷害罪客觀方面表現(xiàn)為行為人實施了非法損害他人身體健康的行為。損害他人的身體健康主要指損害人體組織的完整或者破壞人體器官的正常功能
2020.08.07 1,392 -
朋友讓你讓你去投資結(jié)果你錢拿不回來了不要以為虧損了就一定是騙，如果在朋友拿走錢的時候，清楚的行為，就應該意識到有投資失敗的可能。如果沒有證據(jù)證明對方拿走的錢以后用途非法，應該沒有什么辦法去向他個人追索。
2020.08.04 377
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如果組長給你說你不用來了，然后就隔了一天沒有上班，第三天就給你說給你開自離可以拿到工資么？
規(guī)定第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者勞動者的工資。第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付：（
2022-09-11 15,340 -
你好你現(xiàn)在還不上信用卡怎么辦
如果欠信用卡還不上，會有以下后果： 1、高額利息和滯納金信用卡不還款持卡人將不再享受信用卡免息期，將從消費當天開始計收每天萬分之五的利息，按月計算復利。幾萬元的欠款不到幾天，就會產(chǎn)生上千元的利息，時間
2022-10-14 15,340 -
公司開除你叫你一個月后走人賠工資不
開除，也是用人單位提出解除勞動合同，但主要依據(jù)是第三十九條，也就是勞動者嚴重違法用人單位的規(guī)章制度，在給予開除處分的同時，解除勞動合同。用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金，勞動者的行為給用人單位造成損失的還
2022-09-26 15,340 -
女生上班找你聊天
女生上班找你聊天，第一，她可能也喜歡你，或者你們的感情正在升溫當中。第二，她享受著你喜歡她的這種感覺，拿你當備胎。具體還是要你自己感受下
2022-07-01 15,340
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01:21
拘留10天一般幾點放出來拘留10天一般幾點放出來都可以。只要是符合10天的時間就可以了。行政拘留是公安機關(guān)依法，對違反行政管理秩序的公民，采取限制其人身自由的懲罰措施。拘留應當經(jīng)過調(diào)查、決定以及執(zhí)行三個主要程序。在調(diào)查程序中公安機關(guān)，可以通過傳喚、詢問、檢查以及扣
3,440 2022.05.11 -
01:06
一個月工作日多少天一個月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時，每周必須安排勞動者休息一天，而且每周不能超過44小時的工時制度。用人單位延長員工時間的，那么要提高工資報酬。對實行計件工作的勞動者，工時制度合理確定，其勞動定額和計件報酬標準。用
16,416 2022.06.15 -
00:51
2021五一法定是1天還是3天2021五一法定是1天。如果詳細討論的話，五一的法定節(jié)假日只有一天，從三倍工資只安排在5月1日就可以看出來，因此該日才是真正的勞動節(jié)。 其他的四天是由調(diào)休補班得來的，即4月25日和5月8日都是為了彌補前面幾天的假期，至于5月1日和5月2日，
8,355 2022.04.12
