公司員工拿回扣如何處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
這個(gè)需要根據(jù)具體案件事實(shí)、證據(jù)才能確定是構(gòu)成職務(wù)侵占罪還是挪用資金罪。職務(wù)侵占罪處罰為數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。挪用資金罪處罰為數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還的，或者雖未超過三個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動(dòng)的，或者進(jìn)行非法活動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數(shù)額巨大的，或者數(shù)額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司員工拿回扣是否違法要根據(jù)具體情況進(jìn)行判定。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知，公司員工收受回扣后，如果沒有達(dá)到入刑數(shù)額的話，公司向員工追回所有回扣的錢，然后開除員工即可。如果達(dá)到入刑數(shù)額了，就可能涉嫌非國家工作人員受賄罪。員工在案發(fā)后積極退贓，且自愿認(rèn)罪，可以酌情從輕處罰。
屬于職務(wù)侵占罪，職務(wù)侵占罪由公安機(jī)關(guān)偵查立案。職務(wù)侵占損害公司利益也涉嫌犯罪，可以向公司舉報(bào)，公司會(huì)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
-
公職人員拿回扣如何量刑看具體情況定。公職人員拿回扣的，屬于受賄行為，不滿三萬元，情節(jié)較輕的，不構(gòu)成犯罪，不會(huì)判刑，可給予治安管理處罰。構(gòu)成犯罪的，回扣數(shù)額較大或者有其他較重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年
2020.07.15 390 -
懷疑員工拿回扣如何立案能。公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，在經(jīng)濟(jì)往來中，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣，歸個(gè)人所有，數(shù)額在五千元以上的，構(gòu)成非國家工作人員受賄罪，屬于公安機(jī)關(guān)管轄的范疇，可以報(bào)案處理。
2020.07.04 762 -
員工私拿公款如何處理該行為構(gòu)成挪用資金罪，要判處相應(yīng)的刑罰。具體量刑是，犯挪用公款罪的，將要判處五年以下有期徒刑或者拘役;如果所犯情節(jié)更加嚴(yán)重的，則會(huì)判處五年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大并且拒不退還的，將會(huì)判處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。
2020.01.14 286
-
公司高管拿回扣如何處罰？
企業(yè)高管拿回扣的處罰標(biāo)準(zhǔn)： 1、企業(yè)高管拿回扣的數(shù)額較大的，構(gòu)成職務(wù)侵占罪，處五年以下有期徒刑或者拘役； 2、犯罪數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。企業(yè)高管應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司
2022-05-23 15,340 -
公司員工拿回扣違法嗎
根據(jù)您敘述的情況可能構(gòu)成商業(yè)賄賂行為。雖然您為公司爭取了訂單，但收受回扣的事實(shí)確實(shí)存在，而且根據(jù)您的描述不清楚您收的回扣有沒有入賬以及您收取回扣的數(shù)額。涉及這個(gè)罪一定要把數(shù)額確定了，還有收受的手段，所
2022-01-09 15,340 -
公司員工私拿公款如何處理?
單位員工在工作范圍內(nèi)擅自取得公款的，屬于挪用資金罪。非國有企業(yè)：首先按照公司規(guī)章制度處罰。刑法第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員利用職務(wù)的便利，非法占有本單位的財(cái)產(chǎn)，處五年以下有期徒刑或者拘役
2021-12-20 15,340 -
公司克扣員工工資公司如何處理
1、公司克扣工資和提成的，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條勞動(dòng)保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與
2022-04-23 15,340
-
01:03
公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時(shí)將員工送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報(bào)告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門書面提出工傷認(rèn)定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補(bǔ)助。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長；
2,358 2022.04.17 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以
791 2022.04.17 -
01:10
公司員工股權(quán)如何分配公司員工股權(quán)分配的方式：通過購買的方式，即員工出資購買公司股份，記入公司的股權(quán)登記；通過獎(jiǎng)勵(lì)的方式，員工不出資或者是少出資取得公司股份；以上的兩種方式都是要通過變更公司股權(quán)登記獲得股權(quán)轉(zhuǎn)移從而取得合法的定位。有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)
2,554 2022.05.11
