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勸酒者在什么情況下需要承擔(dān)法律責(zé)任

2022-04-26 20:48

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【四種勸酒情形要承擔(dān)法律責(zé)任】 和人一起喝酒中,如果飲酒出事,有四種情況勸酒者需承擔(dān)法律責(zé)任: 1、強(qiáng)迫性勸酒,比如用“不喝不夠朋友”等語言刺激對(duì)方喝酒,或在對(duì)方已喝醉意識(shí)不清沒有自制力的情況下,仍勸其喝酒的行為; 2、明知對(duì)方不能喝酒仍勸其飲酒,比如明知對(duì)方身體狀況,仍勸其飲酒誘發(fā)疾病等; 3、未將醉酒者安全護(hù)送,如飲酒者已失去或即將失去對(duì)自己的控制能力,神志不清無法支配自身行為時(shí),酒友沒有將其送至醫(yī)院或安全送回家中; 4、酒后駕車未勸阻導(dǎo)致發(fā)生車禍等損害的。

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按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,在用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定中,嚴(yán)格限定了違約金的約定條件,規(guī)定單位只有在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制這兩種情形下,才能設(shè)定違約金。 也就是說,除非勞動(dòng)者在約定的培訓(xùn)服務(wù)期滿前離職,或違反了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制的約定,否則勞動(dòng)者無需向單位支付任何違約金。

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