在處理離婚案件時(shí)，父母雙方一方享有撫養(yǎng)權(quán)，必須對(duì)子女進(jìn)行撫育和照顧，另一方則必須向子女支付撫養(yǎng)費(fèi)。根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)婚姻法》若干問題的解釋(一)第二十一條規(guī)定：“撫養(yǎng)費(fèi)包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用”。這里的“生活費(fèi)”是維持未成年子女生存的必要費(fèi)用，包括吃飯穿衣等一些日?；镜拈_銷。子女尚在校接受高中及以下學(xué)歷教育的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)。子女大病及絕癥的醫(yī)療費(fèi)，以社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)能報(bào)銷的為限，如子女因患腎衰竭需要換腎的費(fèi)用、子女患有白血病需要骨髓移植的費(fèi)用等都不屬于撫養(yǎng)費(fèi)之列，父母只有道義上承擔(dān)該費(fèi)用的責(zé)任，而不存在法律應(yīng)該承擔(dān)該費(fèi)用的義務(wù)。撫養(yǎng)費(fèi)以必要為限，子女購(gòu)買電腦手機(jī)、外出旅游的費(fèi)用、購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用等，該些費(fèi)用的支出沒有法律依據(jù)，在不愿意支付的情況下父母可以拒付。關(guān)于撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，歸納出來(lái)大概要考慮三個(gè)方面的因素，即子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。子女的實(shí)際需要是根本的要素，在未成年子女長(zhǎng)大的過程中，有很多地方需要花費(fèi)，并且在各個(gè)年齡階段各不同。年齡越小則相應(yīng)的撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額就越大，反之亦然。父母的負(fù)擔(dān)能力也是一個(gè)基本的條件，父母的收入越高，撫養(yǎng)費(fèi)理應(yīng)越高，收入越低，撫養(yǎng)費(fèi)相應(yīng)就少，但是也不能少于一定的標(biāo)準(zhǔn)。大體上有固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)目按其月總收入的20%--30%，無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)目可依當(dāng)年的收入或同行業(yè)的年平均收入。支付撫養(yǎng)費(fèi)是離婚后不撫養(yǎng)子女一方的義務(wù)，也是子女基于親子關(guān)系對(duì)其享有被撫養(yǎng)權(quán)的一種救濟(jì)方式，所以撫養(yǎng)費(fèi)的支付具有法律強(qiáng)制性，父母不得以任何方式和理由拒絕或逃避支付撫養(yǎng)費(fèi)，撫養(yǎng)人和子女都有權(quán)在對(duì)其拒絕和逃避支付的行為訴諸法院要求賠償。1.根據(jù)《婚姻法解釋(一)》第2條規(guī)定，《婚姻法》第46條所說的“有配偶者與他人同居”的情形是指有配偶者與婚外異性，不以夫妻名義，持續(xù)、穩(wěn)定地共同居住。但是由于沒有規(guī)定確定的期限和具體情形，所以在實(shí)踐中操作較困難。司法實(shí)踐中一般將“持續(xù)、穩(wěn)定地共同居住”理解為3個(gè)月以上。2.關(guān)于有配偶者與婚外同性同居問題，或者是賭博、吸毒等導(dǎo)致婚姻破裂的，損害賠償于法無(wú)據(jù)。在實(shí)際審判中，對(duì)這種有婚外性關(guān)系又不符合《婚姻法》第46條賠償范圍的，人民法院可以在財(cái)產(chǎn)分割上作出權(quán)衡，主要照顧無(wú)過錯(cuò)方，對(duì)又過錯(cuò)方少分或不分，以此來(lái)彌補(bǔ)法律規(guī)定上的不足。綜上所述，父母給子女的撫養(yǎng)費(fèi)是根據(jù)子女的實(shí)際需要，父母雙方的經(jīng)濟(jì)能力以及當(dāng)?shù)氐幕旧钏饺矫娴囊蛩囟_定的。所以，在現(xiàn)實(shí)中，幾乎每一對(duì)撫養(yǎng)給子女的撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額都是不同的。

《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》 7、子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。