關(guān)于安徽六級工傷賠償計算的問題?
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職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1.一次性傷殘補助金10個月,由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元=38265元,一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元=10204元。一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業(yè)補助金為38265元+一次性工傷醫(yī)療補助金10204元=73979元。
1、一次性傷殘補助金=本人工資X16個月; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金,六級傷殘為十八個月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:六級傷殘為三十四個月的本人工資; 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,六級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的,適當(dāng)安排工作;難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級傷殘為本人工資的60%。六級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系。
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關(guān)于職工十級傷殘的賠償問題
職工十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般是給受傷職工本人發(fā)放七個月的本人工資。其中這七個月的工資應(yīng)當(dāng)是一次性支付的。如果是職工與企業(yè)之間簽訂的法定勞動合同到期的,勞動關(guān)系自動解除的,或者是受傷職工本人主動要求解除勞動關(guān)系的,那么企業(yè)應(yīng)賠償該職工一次性傷殘
2020.12.21 215 -
關(guān)于工地工傷賠償?shù)膯栴}
如果是勞務(wù)派遣的有勞務(wù)派遣公司按照工傷待遇賠償,如果是雇傭工的不能按照工傷保險條例的待遇賠償,只能按照人身損害的賠償;如果沒有簽訂合同,但確實勞動關(guān)系的話,可以按照工傷保險條例賠償;住院伙食補助標(biāo)準(zhǔn)為出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。原工資和福利不
2021.02.12 247 -
安徽1級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法?
安徽省一級工傷賠償項目包括了:傷殘補助金+傷殘津貼+生活護(hù)理費+醫(yī)療費用+護(hù)理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其他合理費用。具體計算: 1、傷殘補助金:二十七個月本人工資; 2、傷殘津貼:本人工資的90%; 3、其他費用:根據(jù)實際確定。
2020.12.04 181
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安徽六級工傷如何計算
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞
2023-06-23 15,340 -
安徽工傷10級怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)的問題
除了享受享受工傷醫(yī)療待遇外,一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資
2022-08-20 15,340 -
關(guān)于縣七級工傷賠償問題
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資
2023-01-11 15,340 -
關(guān)于工傷鑒定等級賠償?shù)膯栴}
1、工傷傷殘鑒定一共分十級的,其中一級最重,十級最輕的。2、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)傷殘賠償請聯(lián)系中顧律師【4OO-OOO-9164】5分級原則5.1一級器官缺失或功能完全喪失,其他器
2022-03-22 15,340
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工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中,具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,391 2022.04.17 -
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六級傷殘賠償幾個月六級傷殘賠償幾個月,需要看當(dāng)事人被評定的傷殘等級,由此來定。職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,六級傷殘為16個月的本人工資; 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工
1,640 2022.04.17 -
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六級工傷能賠幾十萬六級工傷具體可以賠償多少錢,要根據(jù)實際情況來確定。職工被認(rèn)定為六級傷殘后,可以先獲得一次性傷殘補助金,通一次性傷殘補助金常相當(dāng)于十六個月的本人工資。如果六級傷殘員工難以安排工作,那么用人單位會按月發(fā)放傷殘津貼,六級傷殘的津貼一般是百分之六十
1,719 2022.04.17