保安證考試是否需要提供案底記錄?
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勞動仲裁時需要提供考勤記錄,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不一定真實。如果在仲裁階段,勞動者有證據(jù)證明有效證據(jù)由用人單位保存的,用人單位應(yīng)當提供,如果仲裁委認為該證據(jù)對案件由一定的影響,仲裁委可以要求用人單位提供,用人單位不提供的,應(yīng)當承擔舉證不能的法律后果。
勞動仲裁需要提供三個月以上的考勤紀錄,具體法律規(guī)定如下:考勤記錄系由用人單位掌握和管理之證據(jù),根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條之規(guī)定,用人單位對此應(yīng)承擔舉證責任?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,但勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁的時效期間不受一年仲裁時效期間的限制。勞動仲裁過程中注意事項如下: 1.遇到單位提供偽證時不用慌張,仔細分辨,從真實性,關(guān)聯(lián)性和合法性等方面來考慮質(zhì)證. 2.質(zhì)證時,不要簡單的說不認可,不具有真實性等概括性的語言,要說明具體原因,最好能指出其一些不符合常理,不符合事實的,甚至矛盾的細節(jié),必要的時候可以提供證據(jù)來支持,這樣就引導了仲裁員的判案思路,限制了仲裁員自由裁量權(quán)的范圍,有利于自己的主張被采信.
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2020.02.04 143
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勞動仲裁時需要提供考勤記錄,能要求公司提供嗎?
勞動仲裁需要提供三個月以上的考勤紀錄,具體法律規(guī)定如下:考勤記錄系由用人單位掌握和管理之證據(jù),根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條之規(guī)定,用人單位對此應(yīng)承擔舉證責任?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)
2024-08-27 15,340 -
提供無犯罪記錄證明需要哪些
要出國辦理護照,或者進入事業(yè)單位及很多管制較為嚴格的外企時候都會需要個人無犯罪記錄的證明。 1、首先要符合辦理條件。這些條件主要有:國家機關(guān)錄用公務(wù)員政審;中國共產(chǎn)黨組織吸收新黨員政審;機構(gòu)依法辦理公
2022-09-14 15,340 -
無犯罪記錄證明能否提供
1、會有。無犯罪記錄,是未受到過刑事處罰的記錄。違法記錄,是受過行政拘留的記錄?,F(xiàn)在公安機關(guān)無違法犯罪記錄是一張紙,如果有違法記錄,則填在違法記錄欄,犯罪記錄欄空。一般無違法犯罪記錄就是只要受過行政拘
2023-10-31 15,340
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起訴離婚需要提供提供哪些證據(jù)起訴離婚需要提供的證據(jù)為: 1、提供結(jié)婚登記證書; 2、提供婚姻基礎(chǔ)狀況的證人證言或其他有關(guān)證明材料; 3、提供婚后感情的證據(jù)材料; 4、提供引起離婚主要原因的證明材料和證人線索; 5、提供子女人數(shù)及姓名、性別、出生時間、是婚生、非婚生還是
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