當(dāng)我辭去蘇州的工作后，要多久才能成為正式會(huì)員？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
擔(dān)保合同如何解除？根據(jù)《》規(guī)定：1第二十五條一般保證的保證人與未約定保證期間的，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起六個(gè)月；2在合同約定的保證期間和前款規(guī)定的保證期間，債權(quán)人未對(duì)提起訴訟或者申請(qǐng)的，保證人免除保證責(zé)任；3債權(quán)人已提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的，保證期間適用的規(guī)定；4第二十六條保證的保證人與債權(quán)人未約定保證期間的，債權(quán)人有權(quán)自主債務(wù)履行期屆滿之日起六個(gè)月內(nèi)要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任；5對(duì)于上擔(dān)保責(zé)任的解除，按欠條約定的時(shí)間，超過時(shí)間責(zé)任解除。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
被辭退員工應(yīng)該在辦理手續(xù)是立即支付工資。原則上講，被公司辭退，工資應(yīng)即時(shí)支來付，最遲不能自超過下一個(gè)工資發(fā)放日。如果單位不及時(shí)支付工作或者故意拖延支付工資的話，最好保留好相關(guān)證據(jù)，與單位協(xié)商支付，拒不支付的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)，用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
正式員工多久轉(zhuǎn)正職工試用期最長(zhǎng)不超過半年，所以多長(zhǎng)時(shí)間可以轉(zhuǎn)正需要按簽訂的勞動(dòng)合同而業(yè)。
2020.08.07 1,334 -
員工正式工能辭退嗎如果正式工具有以下情形之一的，用人單位可以辭退：嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
2020.04.10 329 -
不是正式員工辭職需要提前多久不是正式員工如果是試用期辭職需要提前三天。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.08.21 1,443
-
如何就是正式員工？如何才能成為正式員工？
并非如此，入職是被錄用，只有轉(zhuǎn)正城市正式員工。 入職是指求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進(jìn)入招聘單位開始試用的這一過程。 正式員工指與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，從而與用人單位存在
2022-07-15 15,340 -
辭職多久后才能正式離職
1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，員工提前30日以書面形式向公司提出辭職即勞動(dòng)合同宣告解除，因此在你提交辭職的30日后就和單位不存在勞動(dòng)關(guān)系啦；2、《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在職工離職
2022-01-25 15,340 -
入職就是正式員工嗎？如何才能成為正式員工？
并非如此，入職是被錄用，只有轉(zhuǎn)正城市正式員工。入職是指求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進(jìn)入招聘單位開始試用的這一過程。正式員工指與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，從而與用人單位存在勞動(dòng)
2022-07-09 15,340 -
辭職后要多久才能正式離開公司
如果勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知公司，在試用期內(nèi)存在提前三日通知公司，到期就解除勞動(dòng)合同，能離開公司。公司存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知公司。
2022-07-11 15,340
-
01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補(bǔ)償是工作每滿一年給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，轉(zhuǎn)正員工無故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)
9,701 2022.04.17 -
01:25
員工不能勝任工作辭退要補(bǔ)償嗎不能勝任工作是因?yàn)榭陀^上他不適合，表現(xiàn)為勞動(dòng)者能力、知識(shí)、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者
6,452 2022.04.15 -
00:58
起訴后要多久才能開庭民事案件法院受理立案以后，一般也要分簡(jiǎn)易程序還是普通程序。 簡(jiǎn)易程序一般一個(gè)月內(nèi)要開庭。如果是普通程序的案件，不公告的一般兩個(gè)月之內(nèi)要開庭。如果要發(fā)公告送達(dá)起訴書副本傳票的，一般是三個(gè)多月，到四個(gè)月之間要開庭。 《民事訴訟法》第一百六十一條
4,154 2022.04.15
