總公司停業(yè)整頓后分公司是否還具有法人資格分公司停業(yè)整頓怎么處理
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答復(fù)：你好，根據(jù)《公司法》第13條第一款的規(guī)定，分公司是本公司或總公司管轄下的法人的分支機(jī)構(gòu)，沒有單獨(dú)的法人資格。分公司沒有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，其財(cái)產(chǎn)屬于本公司所有；分公司不獨(dú)立享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，其經(jīng)營(yíng)所得歸屬于本公司，其債務(wù)和其他責(zé)任也歸屬于本公司；分公司只能在本公司的授權(quán)范圍內(nèi)以自己的名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)。因此，分公司沒有獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)權(quán)，總公司被停業(yè)整頓后，由于分公司沒有獨(dú)立的法人資格，不能獨(dú)立的對(duì)外享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，因此，即使有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，仍然不能不經(jīng)過(guò)總公司的授權(quán)自主經(jīng)營(yíng)。（以上為本欄目編輯人員意見，）
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員工工資計(jì)算要結(jié)合自身的基本工資等計(jì)算，這與當(dāng)初跟用人單位就薪酬的約定有關(guān)。
從時(shí)限上講，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)與責(zé)令停業(yè)整頓雖然同屬在一定期限內(nèi)中止行政許可的效力，但在適用范圍上卻有著較大區(qū)別。責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)適用于被許可人全部被許可生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的暫時(shí)性中止，而責(zé)令停業(yè)整頓僅適用于煙草專賣業(yè)務(wù)一項(xiàng)，并不涉及其他被許可事項(xiàng)。因此，就適用范圍來(lái)說(shuō)，責(zé)令停業(yè)整頓要比責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)的適用范圍窄。
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停業(yè)整頓怎么處罰停業(yè)整頓屬于行政處罰。 根據(jù)《行政處罰法》第八條的規(guī)定，行政處罰的種類如下： (一)警告; (二)罰款; (三)沒收違法所得、沒收非法財(cái)物; (四)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè); (五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照; (六)行政拘留; (七)法律、
2020.10.08 431 -
停業(yè)整頓會(huì)如何處理停業(yè)整頓期間是不可以繼續(xù)營(yíng)業(yè)的。主管部門會(huì)申請(qǐng)法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，如果妨礙或者阻擾主管部門進(jìn)行落實(shí)停業(yè)整頓的相關(guān)規(guī)定的話，公安機(jī)關(guān)在接受主管部門委托以后會(huì)對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。
2020.10.10 725 -
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2020.01.10 1,130
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公司停產(chǎn)，屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的情形 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十
2022-05-10 15,340 -
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2022-07-08 15,340 -
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2022-03-13 15,340 -
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2022-07-20 15,340
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3,407 2022.04.17 -
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母公司子公司與總公司分公司的區(qū)別母公司和子公司屬于獨(dú)立法人，而總公司屬于獨(dú)立的法人，分公司不具有法人資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的相關(guān)規(guī)定，母公司和子公司是不同的法人。一般來(lái)說(shuō)，母公司是子公司的股東，但是二者都是獨(dú)立的法人，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。分公司可以領(lǐng)取
8,831 2022.04.15 -
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分公司法人和總公司法人可以是一個(gè)人嗎分公司法人和總公司法人可以是一個(gè)人?？偣究梢栽O(shè)立法人，而分公司沒有法人資格，可以由總公司法人代理這類分公司的負(fù)責(zé)人。法人代表可以為分公司的負(fù)責(zé)人，法人是企業(yè)本身，法人代表是自然人。公司可以下設(shè)總公司和分公司，這樣的公司是只有一個(gè)法人和一個(gè)
3,419 2022.05.11
