優(yōu)先分紅權可以積累嗎優(yōu)先分紅權，是指在公司宣告分派股息時，優(yōu)先股股東享有的優(yōu)先取得投資額一定比例的股息的權利。我國公司法目前暫無優(yōu)先分紅權積累的規(guī)定，是否可以積累，看公司的具體規(guī)章制度。《公司法》第三十五條規(guī)定，有限責任公司的股東按照實繳的出資比例分取紅利，但是，全體股東約定不按照出資比例分紅的除外。第一百六十七條規(guī)定，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。據此可以認為，股東之間關于分紅的安排具有很強的靈活性和主動性，優(yōu)先條款的安排在中國法下不具有法律上的障礙。雖然公司法對于累積或非累積的分紅問題并無涉及，但對利潤分配的順序有明確規(guī)定，即：需先彌補虧損，后提取法定公積金、任意公積金，所剩的稅后利潤方可進行分配。公司法第167條第4款進一步規(guī)定，股東會、股東大會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不得分配利潤。因此，在不違反利潤分配順序的前提下，做出累積性的分紅安排理論上是可行的。但在操作中比較復雜，需要考慮一旦公司業(yè)績出現大幅波動，甚至虧損，極有可能出現無法分配的情形。需要澄清的是，出現無法分配的情況是正常的。公司可以等待實現盈利或有足夠可分配利潤時，再向優(yōu)先股股東分配。累積優(yōu)先分紅權條款，可視作股東對分紅的一項(模擬)計算方式。特別在公司虧損時，不能將累積優(yōu)先分紅權條款的存在，視作不考慮公司的實際盈利能力，違反法定分配順序，進而認為是一項無效的條款。公司法所禁止的，只是按照法定分配順序分配后沒有稅后利潤，公司卻強行向股東進行分配的情形。這兩者存在明顯的區(qū)別。