2017湛江最新工傷保險(xiǎn)條例怎么賠償
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申請工傷賠償的期限：與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇而引起的勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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1.工人工傷后不愿意上班，經(jīng)工傷職工本人提出，解除勞動合同，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2.用人單位提出解除勞動合同的，除勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形之一，用人單位應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付兩倍賠償金。3.經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，對于工傷保險(xiǎn)出現(xiàn)的新問題，我國對其相關(guān)條例進(jìn)行了修改，首先是提高了我國工傷保險(xiǎn)能夠覆蓋的范圍，讓更多情況可以使用工傷保險(xiǎn)條例，其次是工傷的認(rèn)定范圍進(jìn)行了調(diào)整，使其更加完整準(zhǔn)確，然后對于工傷的認(rèn)定鑒定等程序進(jìn)行簡化，提升了工傷的待遇，最后還提高了保險(xiǎn)支付的內(nèi)容。
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工傷保險(xiǎn)條例2021年最新為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，對于工傷保險(xiǎn)出現(xiàn)的新問題，我國對其相關(guān)條例進(jìn)行了修改，首先是提高了我國工傷保險(xiǎn)能夠覆蓋的范圍，讓更多情況可以使用工傷保險(xiǎn)條例，其次是工傷的認(rèn)定范圍進(jìn)行了調(diào)整，使其更加完整準(zhǔn)確，然后對于工傷的認(rèn)定鑒定等程序進(jìn)行簡化，提
2021.01.18 2,100 -
工傷保險(xiǎn)條例2020年最新為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，對于工傷保險(xiǎn)出現(xiàn)的新問題，我國對其相關(guān)條例進(jìn)行了修改，首先是提高了我國工傷保險(xiǎn)能夠覆蓋的范圍，讓更多情況可以使用工傷保險(xiǎn)條例，其次是工傷的認(rèn)定范圍進(jìn)行了調(diào)整，使其更加完整準(zhǔn)確，然后對于工傷的認(rèn)定鑒定等程序進(jìn)行簡化，提
2022.04.12 754 -
工傷保險(xiǎn)條例2022年最新為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，對于工傷保險(xiǎn)出現(xiàn)的新問題，我國對其相關(guān)條例進(jìn)行了修改，首先是提高了我國工傷保險(xiǎn)能夠覆蓋的范圍，讓更多情況可以使用工傷保險(xiǎn)條例，其次是工傷的認(rèn)定范圍進(jìn)行了調(diào)整，使其更加完整準(zhǔn)確，然后對于工傷的認(rèn)定鑒定等程序進(jìn)行簡化，提
2022.04.14 2,067
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工傷保險(xiǎn)條例最新的賠償
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)
2022-08-11 15,340 -
2017湛江工傷八級賠償標(biāo)準(zhǔn)？
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資
2023-06-18 15,340 -
2017湛江工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資
2023-06-18 15,340 -
湛江工傷九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資
2023-07-18 15,340
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工傷誤工費(fèi)最新賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費(fèi)具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費(fèi)用。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況進(jìn)行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費(fèi)賠償金額就等于正常情況下勞動工作收入減去事
2,419 2022.04.17 -
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工傷死亡最新賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷死亡賠償是職工由于工傷死亡的，其直系親屬依據(jù)法律規(guī)定到工傷保險(xiǎn)領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)計(jì)職工六個月所在單位地區(qū)的上一年度每月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金為沒有勞動能力的直系親屬，將按照職工本人基本工
2,432 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘最新賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級傷殘最新賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要依據(jù)是我國工傷保險(xiǎn)條例以及各省市的具體規(guī)定。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例第37條規(guī)定，被認(rèn)定為十級傷殘的職工能夠享受以下的待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；3、其他合理的費(fèi)用
4,545 2022.04.17
