有限責(zé)任公司司法強(qiáng)制解散訴訟中，如何確定強(qiáng)制解散公司的訴訟主體
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司法強(qiáng)制解散訴訟是指當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過(guò)其他途徑不能解決時(shí)，持有公司表決權(quán)10%以上的股東，可請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制解散公司的一種訴訟制度。該制度規(guī)定于公司法第183條。 1、司法強(qiáng)制解散訴訟的原告 以人合為基礎(chǔ)而構(gòu)成的有限公司，如股東意見(jiàn)不合或某種利益發(fā)生沖突，在公司無(wú)法進(jìn)行正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或無(wú)法由股東會(huì)作出決議解散的情況下，擁有10%以上表決權(quán)的股東可行使司法強(qiáng)制解散權(quán)，故原告應(yīng)為擁有10%以上表決權(quán)的股東。 2、司法強(qiáng)制解散訴訟的被告 司法強(qiáng)制解散訴訟的目的是要消滅有限公司，讓其喪失法律人格，故被告應(yīng)為公司。
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同時(shí)滿足請(qǐng)求解散的人為持有百分之十以上公司全部股東表決權(quán)的股東；公司的經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東的利益遭受重大損失；通過(guò)其他途徑不能解決的條件。
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如何強(qiáng)制股東解散公司根據(jù)《公司法》第一百八十二條，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過(guò)其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請(qǐng)求人民法院解散公司。
2020.04.12 202 -
公司強(qiáng)制解散之訴的依據(jù)公司強(qiáng)制解散之訴的條件： (一)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn); (二)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷; (五)公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)
2020.02.15 145 -
公司解散訴訟如果公司章程中規(guī)定了營(yíng)業(yè)期限，在此期限屆滿前，股東會(huì)可以形成延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)期限的決議，如果沒(méi)有形成此決議，公司即進(jìn)入解散程序。提起解散公司訴訟應(yīng)當(dāng)告知其他股東，或者由人民法院通知其參加訴訟。
2020.03.02 236
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關(guān)于提起公司解散訴訟的限制
(1)提起主體的限制。我國(guó)新《公司法》借鑒德國(guó)、日本的立法經(jīng)驗(yàn)，訴請(qǐng)解散公司的原告的持股比例確定為全部表決權(quán)的百分之十以上。這種限定是必要的，可以防止少數(shù)股東不正當(dāng)?shù)臑E訟行為，避免新制度的矯枉過(guò)正。但
2022-03-12 15,340 -
公司解散訴訟主體有哪些
公司是法人，具有人格，由此就存在公司人格產(chǎn)生、變動(dòng)、消滅的問(wèn)題。公司設(shè)立后，可能會(huì)發(fā)生修改章程、變更組織，甚至合并、解散等情況。公司法人的解散是指公司法人出現(xiàn)了令其自身不能存續(xù)的事由，而停止積極經(jīng)營(yíng)活
2022-06-21 15,340 -
解散公司訴訟的公司解散的效果
公司解散的效果如下：1、公司進(jìn)入清算程序，通過(guò)清算，結(jié)束解散公司的既存法律關(guān)系，分配剩余財(cái)產(chǎn)，從而最終消滅其法人資格。2、公司仍存續(xù)，但應(yīng)停止積極營(yíng)業(yè)活動(dòng)。3、解散公司在特定情形下仍可恢復(fù)。
2021-12-29 15,340 -
公司解散訴訟
解散公司訴訟原因：1。公司兩年以上不能召開股東大會(huì)或股東大會(huì)，公司經(jīng)營(yíng)管理存在嚴(yán)重困難；2、股東表決時(shí)不能達(dá)到法定或公司章程規(guī)定的比例，兩年以上不能作出有效的股東大會(huì)或股東大會(huì)決議，公司經(jīng)營(yíng)管理存在嚴(yán)
2021-11-01 15,340
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01:16
怎么提起解散公司訴訟提起公司解散訴訟，應(yīng)當(dāng)確定是否符合解散條件和解散事由。公司解散訴訟的情形一般包括：公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由發(fā)生時(shí)；股東會(huì)或者股東大會(huì)決定解散公司；公司因合并或者分立需要解散的；請(qǐng)求解散的。單獨(dú)或者合計(jì)持有公司
1,325 2022.04.17 -
01:23
怎么提起公司解散訴訟提起公司解散訴訟必須符合以下條件： 1、原告應(yīng)當(dāng)持有股東10%以上表決權(quán)，通常持有公司10%以上股權(quán)就代表?yè)碛泄?0%以上表決權(quán)。 2、公司經(jīng)營(yíng)管理已經(jīng)發(fā)生嚴(yán)重困難，例如連年虧損，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)將導(dǎo)致股東利益損失不斷擴(kuò)大。 3、原告已經(jīng)窮盡其他
2,744 2022.04.15 -
01:07
公司解散如何賠償孕婦公司因?yàn)榻馍?，終止孕婦員工的勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向該勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與勞動(dòng)者在用人單位工作的年限掛鉤，工作時(shí)間越長(zhǎng)，得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相應(yīng)也會(huì)越多；反之亦然。具體來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)則如下：1、勞動(dòng)者在用人單位工作
6,664 2022.04.15
