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討薪方法有哪些?

2022-04-06 10:45

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專業(yè)分析:

討薪的方法: 1、政府討薪通過向政府信訪、上訪等,通過政府、政法委來促成拖欠工資的公司支付。 2、網(wǎng)絡(luò)討薪通過網(wǎng)絡(luò)曝光拖欠工資企業(yè)的信息,拖欠的事實(shí),通過網(wǎng)絡(luò)傳播促使企業(yè)支付工資。 3、媒體討薪通過媒體報(bào)道拖欠工資的事實(shí),曝光企業(yè)的不誠信行為,促進(jìn)企業(yè)改正和支付工資。 4、行政討薪通過勞動(dòng)局投訴舉報(bào),通過勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)促進(jìn)企業(yè)支付工資。 5、司法討薪通過勞動(dòng)仲裁、法院訴訟來解決工資支付問題。

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討薪方式有:尋求法律幫助;協(xié)同社會(huì)討薪活動(dòng);與用人單位協(xié)調(diào);仲裁或起訴,用人單位拒絕溝通的,可以向勞動(dòng)局協(xié)調(diào)解決。

章法律師

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討薪的方法主要有協(xié)商、投訴以及訴訟。

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    討薪的方法主要有協(xié)商、投訴以及訴訟。第一、選擇非訴程序。與單位協(xié)商后達(dá)成和解協(xié)議,或者到基層組織申請(qǐng)調(diào)解,憑和解協(xié)議走督促程序。督促程序是法院根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng),以支付令方式,督促債務(wù)人在法定期間內(nèi)履行給付金錢、有價(jià)證券為內(nèi)容的債務(wù)的法律程序

    2020.08.18 261
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    討薪的方式包括調(diào)解程序,申請(qǐng)法院出具支付令,督促債務(wù)人及時(shí)償還債務(wù),還有勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁之后,債務(wù)人依舊不清償?shù)?,可以提起民事訴訟,進(jìn)入訴訟程序。

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    的方法主要有協(xié)商、投訴以及訴訟。第一、選擇非訴程序。與單位協(xié)商后達(dá)成和解協(xié)議,或者到基層組織申請(qǐng)調(diào)解,憑和解協(xié)議走督促程序。督促程序是根據(jù)的申請(qǐng),以支付令方式,督促在法定期間內(nèi)履行給付金錢、有價(jià)證券為

    2022-08-28 15,340
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    的方法主要有協(xié)商、投訴以及訴訟。第一、選擇非訴程序。與單位協(xié)商后達(dá)成和解協(xié)議,或者到基層組織申請(qǐng)調(diào)解,憑和解協(xié)議走督促程序。督促程序是根據(jù)的申請(qǐng),以支付令方式,督促在法定期間內(nèi)履行給付金錢、有價(jià)證券為

    2022-09-01 15,340
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    1、選擇非訴訟程序。通過和解協(xié)議進(jìn)行促進(jìn)程序。催收流程是法院根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng),以支付令的方式,催收債務(wù)人在法定期限內(nèi)履行支付金錢、以有價(jià)證券為內(nèi)容的債務(wù)的法律流程。督促程序是非訴程序,不開庭,法院憑有

    2021-10-26 15,340
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    領(lǐng)工資的方法主要有協(xié)商、投訴和訴訟。第一,選擇非訴訟程序。與公司協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議,或向基層組織申請(qǐng)調(diào)停,通過和解協(xié)議辦理促進(jìn)手續(xù)。催收流程是法院根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng),以支付令的方式,催收債務(wù)人在法定期限內(nèi)

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    合法討債方法有哪些

    債務(wù)人不按約定還款的,債權(quán)人可以與其私下協(xié)商,再次約定還款的相關(guān)事宜。如果協(xié)商不成的,可以起訴到人民法院,個(gè)人提起訴訟的,首先要寫好起訴狀,起訴狀中要包含起訴的請(qǐng)求和理由。寫好起訴狀后,再帶上起訴狀、身份證、戶口本、相關(guān)證據(jù)原件或者復(fù)印件到

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    根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,合法討債的方法主要有: 1、和解法:債務(wù)人和債權(quán)人雙方可以通過協(xié)商方式解決,債務(wù)人在借款期限到后,提醒對(duì)方盡快清償債務(wù),也可以約定或者訂立新的延期償還合同; 2、調(diào)解法:債權(quán)人可以向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)提出書面調(diào)解

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    民工遇到老板拖欠工資的,有以下解決方法:1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解,最好再讓老板寫張欠條,寫明欠款金額和欠款人姓名,留下有利證據(jù);2、協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;3、以上方法都沒辦法解決的,還可以向人民法院提起民事

    2,351 2022.04.17
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