單位給軍人休探親假違法嗎
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探親假,是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當(dāng)解決職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題。對于享受探親假的條件和探親假期。單位不讓軍屬休探親假屬于勞動爭議,不構(gòu)成犯法??梢韵騽趧颖O(jiān)察部門投訴解決或者申請勞動仲裁。
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條,凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè),事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
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探親假,是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當(dāng)解決職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題。對于享受探親假的條件和探親假期。單位不讓軍屬休探親假屬于勞動爭議,不構(gòu)成犯法??梢韵騽趧颖O(jiān)察部門投訴解決或者申請勞動仲裁。
不合法的,凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的待遇。
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軍嫂在單位有探親假嗎
沒有專門針對軍嫂探親假的法律法規(guī)或是別的條文規(guī)范,全部通用全國職工探親假條例,只要分居,同省的也享有探親假,只是相對來講,時間比較少,可以參照下面提供的職工探親待遇的規(guī)定。
2020.10.28 1,359 -
軍人探親休假規(guī)定
1、軍隊已婚干部探親假規(guī)定:干部探親假期為30天,其中旅、團以下部隊干部和其他直接帶兵的分隊干部為40天(不包含途中時間,下同)。符合隨軍條件的干部探親假為40天。 2、駐藏部隊干部、志愿兵休假探親規(guī)定:以服現(xiàn)役(含參加革命下作)時間確定假
2020.09.04 2,099 -
探親假不給休合法嗎
探親假是父母配偶沒有在身邊長期不能見面的情況可以休的假期。凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假
2020.06.23 506
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單位不給探親假違法嗎?
1、探親假公司沒有實施也不犯法,法律沒有強制性的規(guī)定公司必須要有。 2、探親假,是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題,職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日
2022-11-12 15,340 -
單位不給探親假違法嗎
1、探親假公司沒有實施也不犯法,法律沒有強制性的規(guī)定公司必須要有。 2、探親假,是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題,職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日
2022-10-13 15,340 -
2022年單位不給探親假違法嗎
1、探親假公司沒有實施也不犯法,法律沒有強制性的規(guī)定公司必須要有。 2、探親假,是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題,職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日
2022-11-20 15,340 -
事業(yè)單位的軍嫂怎么休探親假
請參考休探親假的要求。國務(wù)院關(guān)于工人探親待遇的限定》享受探親假必須具有以下要求: (1)主體要求,只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制公司(國有公司)、事業(yè)單位工作的工人才能夠享受探親假待遇。 (2)
2022-07-05 15,340
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01:10
探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求,是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定,是對勞動者休假權(quán)的侵犯。可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,探親假期分為以下幾種:探望配偶,每年給予
3,215 2022.04.17 -
01:00
事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假,一般可以分為以下的三種情況,具體如下: 1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天; 2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天; 3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。 探
4,925 2022.04.12 -
00:56
單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假,應(yīng)當(dāng)對勞動者進行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11
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2022年職工探親假還有嗎
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