雇傭未滿16歲未成年人的處罰
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雇傭不滿十六周歲的人,由勞動行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴重的,由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照;構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。
《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
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企業(yè)事業(yè)組織個體工商戶非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的由工商行政主管部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
雇傭未滿16歲未成年工： 1.責(zé)令改正。 2.罰款。 3.吊銷營業(yè)執(zhí)照。 由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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2020.06.16 410 -
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單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;職業(yè)中介機構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證
2023-10-25 15,340 -
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