雇傭童工童工能拿到工資嗎
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雇傭童工，童工可以拿到工資，如果用人單位雇傭童工不給工資，勞動(dòng)者可采取以下手段： 1、收集相關(guān)證據(jù)，向人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、可以通過(guò)媒體予以曝光，引入執(zhí)法機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與檢查。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
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雇傭童工，童工可以拿到工資，如果用人單位雇傭童工不給工資，勞動(dòng)者可采取以下手段： 1、收集相關(guān)證據(jù)，向人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、可以通過(guò)媒體予以曝光，引入執(zhí)法機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與檢查。
雇傭童工，童工可以拿到工資，如果用人單位雇傭童工不給工資，勞動(dòng)者可采取以下手段： 1、收集相關(guān)證據(jù)，向人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、可以通過(guò)媒體予以曝光，引入執(zhí)法機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與檢查。
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雇傭童工童工能不能拿到工資雇傭童工，童工可以拿到工資，如果用人單位雇傭童工不給工資，勞動(dòng)者可采取以下手段： 1、收集相關(guān)證據(jù)，向人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、可以通過(guò)媒體予以曝光，引入執(zhí)法機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與檢查。
2020.10.24 207 -
雇傭童工童工可以拿到工資嗎雇傭童工，童工可以拿到工資，如果用人單位雇傭童工不給工資，勞動(dòng)者可采取以下手段： 1、收集相關(guān)證據(jù)，向人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、可以通過(guò)媒體予以曝光，引入執(zhí)法機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與檢查。
2020.02.28 187 -
雇傭兒童工能賺到工資嗎用人單位雇傭童工，童工能拿到工資。單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)付清童工的工資，并改正其使用童工的行為，否則勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)責(zé)令其改正，對(duì)其處罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
2020.02.15 146
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雇傭童工拿不到工資怎么處罰
在我國(guó)的立法中，對(duì)用人單位無(wú)故克扣工資的行為作了明確的規(guī)定，為勞動(dòng)者依法維權(quán)提供了依據(jù)。具體說(shuō)來(lái)，無(wú)故克扣工資主要是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資，即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位沒(méi)
2022-09-23 15,340 -
童工工資不高能申請(qǐng)雇傭童工會(huì)嗎
會(huì)有如下后果： 1.由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 2.在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每
2022-05-15 15,340 -
雇傭童工遇到童工怎么辦
勞動(dòng)法明確規(guī)定，單位是不得使用童工的。匿名投訴一般不起作用，需要實(shí)名投訴的話才會(huì)進(jìn)行調(diào)查，如果有明確證據(jù)證明使用童工，匿名投訴也是可以的。 《使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》 第一條有下列行為之一的適用本規(guī)定
2022-04-16 15,340 -
雇傭童工到局領(lǐng)工資違法嗎
雇傭童工不發(fā)工資，可以報(bào)警，但更應(yīng)該向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)，雇傭童工本身就是違法行為，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)該單位進(jìn)行處罰。 用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款
2023-08-03 15,340
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雇用童工從事危重勞動(dòng)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)要確定雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)，首先要確定罪與非罪的標(biāo)準(zhǔn)。行為人雇傭童工從事輕度體力勞動(dòng)，又或者是在較為安全的環(huán)境下從事勞動(dòng)，只屬于普通違法行為，不需要接受刑法的處罰。根據(jù)相關(guān)司法解釋規(guī)定，只有雇傭童工從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，又或者是在
1,429 2022.04.15 -
00:57
16歲屬于童工嗎違法嗎年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實(shí)際的情況來(lái)決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
1,810 2022.04.17 -
01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時(shí)，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時(shí)即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序，此時(shí)職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有
3,519 2022.05.11
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