公司提前解除勞動合同怎么賠償
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如果由于勞動者存在過錯，用人單位提前解除勞動合同，用人單位不支付相關補償金或者賠償金，如果因為用人單位違反勞動合同法的規(guī)定提前解除或者終止勞動合同的，需要向勞動者支付一筆解約賠償金，經濟賠償金為經濟補償金的兩倍，經濟補償金按照工作年限滿一年增加一個月工資計算。
1、在勞動合同期內(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應支付2倍經濟補償金數(shù)額的賠償金。 2、如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應再支付1個月工資的代通知金。 3、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 4、經濟補償金的計算是半年內按照半個月計算，滿半年按照1個月計算。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司提前解除勞動合同怎么賠償在員工沒有嚴重違法公司的規(guī)章制度等法定情形下，公司提前解除勞動合同是需要支付經濟補償金或者賠償金的。經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2020.09.13 270 -
提前解除勞動合同公司怎樣賠償公司提前解除勞動合同，如果被認定為違法解約，應當按照雙倍的經濟補償標準來給予勞動者賠償。勞動者在公司的工作年限每滿一年，公司就應當賠償給勞動者二個月的工資。
2022.08.11 205 -
公司提前解除勞動合同的怎么賠償公司提前解除勞動合同違法解除的，按經濟補償標準的兩倍支付賠償金；屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，向勞動者支付經濟補償；屬于其他情形的，用人單位不需要賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.02.02 137
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公司提前解除勞動合同賠償問題, 公司提前解除勞動合同員工怎么賠償
公司提前辭退員工問題： 根據(jù)《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職
2022-03-08 15,340 -
公司提前解除勞動合同，怎么賠償
甲方需要以書面形式通知乙方解除勞動關系，如果甲方不履行此義務，需要支付給乙方相當于一個月工資報酬的“代通知金” 合同期內甲方無故單方解除勞動合同，需要按合同約定的違約條款進行賠償。如果沒有違約條款，可
2022-04-05 15,340 -
公司提前解除勞動合同怎么賠償
提前解除勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍經濟補償金。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個
2022-01-11 15,340 -
提前解除勞動合同，公司怎么賠償？
如果公司是未依照法定程序提前三十日以書面形式或者額外支付一個月工資后解除勞動合同的，應按補償標準的雙倍給予賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年
2022-04-22 15,340
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公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經濟補償金。經濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11 -
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公司突然解除勞動合同怎么賠償單位突然解除勞動合同的賠償標準是以勞動者工作年限為基礎每滿一年支付一個月工資進行補償；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算；非法解除的，按照上述標準雙倍賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
1,061 2022.05.11 -
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被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應當看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17
