人事編制,事業(yè)編制轉(zhuǎn)企被不合法取消怎么打官司?
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現(xiàn)在高校事業(yè)編制還沒有取消,但是國家財政部、稅務(wù)總局和中央宣傳部聯(lián)合發(fā)文已明確今后高校會取消事業(yè)編制。有的在逐步取消。
答案是否定的,為什么這么說,首先事業(yè)單位改革中提出,取消編制的群體只是具有經(jīng)營性事業(yè)單位和高校醫(yī)療等行業(yè)。然而,具有盈利性的事業(yè)單位占比事業(yè)單位總份額的百分之十,其影響幾乎微乎其微。
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事業(yè)編會不會被取消
事業(yè)編制工作人員會被辭退: 1.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。 2.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前3
2020.10.25 643 -
企業(yè)編制和事業(yè)編制的區(qū)別是什么
企業(yè)編制和事業(yè)編制的區(qū)別: 1、經(jīng)費來源上的區(qū)別。事業(yè)單位的經(jīng)費按不同的種類,由國家財政或全部或部分或一點不負擔(dān),企業(yè)編制理論上與國家財產(chǎn)毫無關(guān)聯(lián); 2、待遇和地位上的區(qū)別。事業(yè)編制無論是從工資、福利、升遷機會上來看,還是從社會地位上來看,
2023.04.21 13,887 -
事業(yè)編制真的要取消了嗎
不是取消,只是改革。改革最開始的想法是,極少部分轉(zhuǎn)行政,絕大部分轉(zhuǎn)企業(yè),只有醫(yī)院、學(xué)校等純公益性質(zhì)的事業(yè)單位保留事業(yè)編制。事業(yè)單位企業(yè)編制通常有兩種情況,一是該單位除了有事業(yè)人員的編制外,還有的人員按企業(yè)用工對待,不占事業(yè)編制,他們屬于工勤
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全額撥款事業(yè)編制直接取消需要編制合同嗎
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第四章聘用合同 第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。
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你問的事業(yè)單位公益二類改制為企業(yè)后,事業(yè)編制予以核銷。個別事業(yè)單位未改企,只是參照企業(yè)運行的,事業(yè)編制一般不予核銷。事業(yè)單位改企,編制核銷,并不意味著原有從業(yè)人員全部變成企業(yè)員工身份。原有從業(yè)人員一般
2022-08-13 15,340 -
人事編制違規(guī)取消怎么辦
人事編制取消屬于具體行政行為,可以起訴
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事業(yè)編制轉(zhuǎn)為企業(yè)編制是否存在身份置換金?
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2022-10-02 15,340
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事業(yè)編制拘役后的處理事業(yè)編制拘役后,可能會被開除。事業(yè)單位被判緩刑人員,在緩刑執(zhí)行期間,停發(fā)原工資,刑期滿后分配正式工作人員,其工資待遇按本人刑罰前的職務(wù)工資降低三檔后,再逐次就近就低套入新任職務(wù)工資標準的辦法,進行重新確定?!妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)
3,837 2022.04.17 -
01:13
合同工和事業(yè)編的區(qū)別合同工和事業(yè)編的區(qū)別如下: 1、招聘方式不同:事業(yè)編是通過公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式,獲取編制而上崗工作。合同工是通過人事部門,或者人事部門自行發(fā)布招聘信息,通過面試流程后,與用人部門簽訂勞動合同,建立的是勞動關(guān)系;
7,660 2022.04.17 -
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交通事故怎么打官司交通事故打官司的程序:1、向法院遞交起訴狀,列名被告和訴訟請求;2、法院立案后在7日內(nèi)向被告送達起訴書副本;3、被告在15天內(nèi)向法院遞交答辯狀;4、法院通知開庭時間,開庭時原告必須到庭,否則按自動撤訴處理。對一審判決不服可在收到判決書15日
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