緩刑執(zhí)行期間能上班嗎？
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法律分析 勞動者被判緩刑，原用人單位單方面解除勞動合同的，勞動者不可以去該用人單位上班；被判處緩刑的勞動者沒有被剝奪勞動的權(quán)利，所以可以去新用人單位上班，新用人單位不得歧視，但勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)履行告知義務(wù)。 勞動者沒有履行告知義務(wù)，以欺詐的手段使新用人單位在違背真實(shí)意思的情況下簽訂勞動合同的，勞動合同無效，新用人單位可以單方面解除勞動合同。 勞動者被判緩刑期間應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定： 1、離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)考察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)； 2、按照考察機(jī)關(guān)的規(guī)定報(bào)告自己的活動情況； 3、遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督； 4、遵守考察機(jī)關(guān)關(guān)于會客的規(guī)定。
#第二章第八條《中華人民共和國勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。 #第二章第二十六條《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 #第四章第三十九條《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 #《中華人民共和國刑法》第七十五條 被宣告緩刑的犯罪分子，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定： （一）遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督； （二）按照考察機(jī)關(guān)的規(guī)定報(bào)告自己的活動情況； （三）遵守考察機(jī)關(guān)關(guān)于會客的規(guī)定； （四）離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)考察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
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監(jiān)外執(zhí)行是不可以上班的。根據(jù)刑法以及刑事訴訟法相關(guān)規(guī)定，暫予監(jiān)外執(zhí)行并不是免除刑罰，而是刑罰執(zhí)行的一種特殊方式，在符合一定條件下的罪犯才可能暫予監(jiān)外執(zhí)行。再者，暫予監(jiān)外執(zhí)行對人身自由和權(quán)利是有限制的，監(jiān)外執(zhí)行期間長時間離開居住地或是戶口所在地需要批準(zhǔn)。
緩刑執(zhí)行期間能外出嗎，緩刑是指對觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。緩刑由特定的考察機(jī)構(gòu)在一定的考察期限內(nèi)對罪犯進(jìn)行考察，并根據(jù)罪犯在考驗(yàn)期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否用具體刑罰的一種制度?！缎谭ā返谄呤鍡l規(guī)定，被宣告緩刑的犯罪分子，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定： （一）遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督； （二）按照考察機(jī)關(guān)的規(guī)定報(bào)告自己的活動情況； （三）遵守考察機(jī)關(guān)關(guān)于會客的規(guī)定； （四）離開所住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)考察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。所以，緩刑執(zhí)行期間要經(jīng)得考察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以外出。
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緩刑執(zhí)行期間能外出嗎可以在規(guī)定的范圍內(nèi)外出，在我國法律規(guī)定中緩刑在原則上不能離開當(dāng)事人居住地，如果有外出需求應(yīng)當(dāng)向監(jiān)管矯正機(jī)構(gòu)提出申請，一般是戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的司法所提出申請，由司法所上報(bào)司法局，司法局審查決定是否同意。在得到批準(zhǔn)之后緩刑當(dāng)事人才能外出
2022.04.16 988 -
緩刑期間可以上班嗎可以的。被判刑的員工在緩刑期間，如果沒有被原公司因此解除勞動關(guān)系的，仍可以到公司上班。被判處緩刑的罪犯，沒有被剝奪勞動的權(quán)利，可以正常參加工作。
2020.11.05 423 -
緩刑期間可以上班嗎緩刑期間可以上班。在刑法對緩刑的規(guī)定中，沒有限制緩刑人員繼續(xù)工作。緩刑，全稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所處罰的刑罰。緩刑由特定的考察機(jī)構(gòu)在一定的考驗(yàn)期限內(nèi)對
2022.07.02 478
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緩刑期間能上班嗎？
緩刑期間可以繼續(xù)參加工作。在刑法對緩刑的規(guī)定中，沒有限制緩刑人員繼續(xù)工作?！缎谭ā返谄呤鍡l被宣告緩刑的犯罪分子，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定： (一)遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督; (二)按照考察機(jī)關(guān)的規(guī)定報(bào)告
2022-04-04 15,340 -
緩刑期間能上班嗎
緩刑期間，被判刑的員工未被原公司解除勞動關(guān)系的，仍可到公司工作。被判緩刑的罪犯無權(quán)剝奪勞動權(quán)，可以正常工作。同時，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第六項(xiàng)的規(guī)定，員工被判刑的，原工作單位可以依法解除勞動關(guān)系
2022-01-04 15,340 -
緩刑期間還能上班嗎
根據(jù)法律規(guī)定，行為人被判處緩刑是可以繼續(xù)上班的，但是需要遵守法律規(guī)定的一些要求，如：遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督；按照考察機(jī)關(guān)的規(guī)定報(bào)告自己的活動情況；遵守考察機(jī)關(guān)關(guān)于會客的規(guī)定；離開所居住的市、縣或
2022-05-23 15,340 -
緩刑期間能出去上班嗎
在緩刑考驗(yàn)期間外出工作應(yīng)當(dāng)經(jīng)過當(dāng)?shù)嘏沙鏊鷾?zhǔn)。 根據(jù)法律規(guī)定，被宣告緩刑的犯罪分子，離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)考察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。在被宣告緩刑期間，如果嚴(yán)重違反法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院公安部門有關(guān)
2022-12-04 15,340
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01:02
緩刑期間又犯新罪還能判緩刑嗎緩刑期間是不能夠再次犯罪的，但有些犯罪分子可能因?yàn)槿藶榛蚱渌矫娴脑蚨诰徯唐陂g又犯罪了。被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑期內(nèi)，如果再次犯罪，屬于違反國家法律、行政法規(guī)以及有關(guān)部門的監(jiān)管規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，緩刑期會直接被撤銷，執(zhí)行原判刑罪。其實(shí)
2,969 2022.04.17 -
01:15
死刑緩期兩年執(zhí)行期滿還會死嗎死刑緩期兩年執(zhí)行期滿是否執(zhí)行死刑，具體情況如下： 1、在死刑緩期兩年執(zhí)行期間沒有故意犯罪，兩年期滿后減刑，不會執(zhí)行死刑。被判處死刑緩期兩年執(zhí)行的罪犯； 2、被判處的死刑緩期兩年執(zhí)行的罪犯，如果沒有故意犯罪，可以減為無期徒刑，有重大立功表現(xiàn)的
8,661 2022.08.01 -
01:36
死刑緩期執(zhí)行期滿后怎么辦死刑緩期執(zhí)行期滿后的處理方式有以下三種： 1、在死刑緩期執(zhí)行期間，如果沒有故意犯罪，兩年期滿以后，減為無期徒刑； 2、犯罪分子在死刑緩期執(zhí)行期間，如果確有重大立功表現(xiàn)的，兩年期滿以后，減為十五年以上二十年以下有期徒刑；判拘役的緩刑考驗(yàn)期：最
476 2023.01.04
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有了緩刑還要上班能去外地上班嗎？2022.07.29
