請問產(chǎn)假和哺乳假一樣嗎
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產(chǎn)假和哺乳假不一樣。產(chǎn)假是生育假，產(chǎn)前15天-1個月，做月子1個月；哺乳假是針對小孩出生不滿一周的情況，現(xiàn)在國家規(guī)定是98天的產(chǎn)假，哺乳假是一年，每天上午半個小時，下午半個小時。
產(chǎn)假與哺乳假兩者有區(qū)別。前者是女員工的生育假，根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，女員工的產(chǎn)假不得低于九十天。后者則是女員工在工作時間內(nèi)每天有不少于一個小時的哺乳時間，一般是上午和下午各半個小時。哺乳假的期限為一年。
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產(chǎn)假和哺乳假一樣嗎產(chǎn)假和哺乳假不一樣。產(chǎn)假是生育假，產(chǎn)前15天-1個月，做月子1個月； 哺乳假是針對小孩出生不滿一周的情況，現(xiàn)在國家規(guī)定是98天的產(chǎn)假，哺乳假是一年，每天上午半個小時，下午半個小時。
2020.09.12 288 -
產(chǎn)假和哺乳假一樣的嗎？1、產(chǎn)假和哺乳假不一樣。產(chǎn)假是生育假，產(chǎn)前15天-1個月，做月子1個月；哺乳假是針對小孩出生不滿一周的情況，現(xiàn)在國家規(guī)定是98天的產(chǎn)假，哺乳假是一年，每天上午半個小時，下午半個小時。 2、產(chǎn)假就是女性在生產(chǎn)的前后，所享受的休假待遇。通常從生
2020.06.07 601 -
產(chǎn)假和哺乳假規(guī)定產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。 《女職
2020.08.13 451
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產(chǎn)假和哺乳假是一樣的嗎
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳
2022-08-19 15,340 -
請問哺乳假就是延長產(chǎn)假嗎
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性收入的80%。
2022-07-21 15,340 -
產(chǎn)假哺乳假問題
1）按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2）符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假17天(含3天法定婚假)。3）結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，
2022-08-11 15,340 -
哺乳假和病假哺乳假沖突嗎
病假與產(chǎn)假、哺乳假不發(fā)生沖突，病假、產(chǎn)假與哺乳假在法律關(guān)系中是分別設(shè)立的，相互之間互不影響。產(chǎn)假前已經(jīng)修過病假（無論多長時間），不應影響法定的哺乳假，可以正常申請哺乳假。哺乳假是指作為不滿一周歲嬰兒的
2022-02-12 15,340
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哺乳期可以申請離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,155 2022.04.17 -
00:50
哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開始計算，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
5,990 2022.05.11 -
00:55
哺乳期婦女一定緩刑嗎犯罪分子是哺乳期婦女，不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑，還應當滿足以下條件：第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情節(jié)較輕；第三、有悔罪表現(xiàn)；第四、不存在再犯罪的危險；第五、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)
2,181 2022.04.15
