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上下班途中出車禍該如何賠償?

2021-12-13 14:52

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專業(yè)分析:

交通事故賠償這些費(fèi)用: 1療費(fèi)用,按醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證確定; 2、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入確定; 3、交通費(fèi)用按受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或轉(zhuǎn)院而發(fā)生的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算; 4、護(hù)理費(fèi)住宿費(fèi)。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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因病提前下班,途中遇到車禍,對(duì)方全責(zé),如果因病下班是得到用人單位許可的話;按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定是可以認(rèn)定為工傷的,但是如果是因病自行下班,未征得用人單位同意的情況下,可以會(huì)被視為早退,不能認(rèn)定為工傷。

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