公司破產清算拖欠員工的工資該怎么算
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用人單位存在克扣、的行為，建議到當地有管轄權的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起維權。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付：(一)未按照的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資(三)安排加班不支付加班費(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償。
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《企業(yè)破產法》的規(guī)定，在破產程序中，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，勞動債權是得到最?yōu)先保護的債權。 因此，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅瑑?yōu)先償還所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用； 以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。
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公司破產清算員工工齡怎么算按相關法律規(guī)定，企業(yè)破產，員工的工齡賠償應該是指經濟補償金。對于經濟補償的標準，按勞動者在企業(yè)的工作年限來進行計算，具體的計算方式可以根據勞動合同法第四十七條規(guī)定確定。
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2022-05-14 15,340 -
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1.破產財產的償還順序規(guī)定在企業(yè)破產法第113條， 113條破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老
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你好公司破產時，參考如下法條處理《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百一十三條破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入
2022-03-29 15,340
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員工能否申請公司破產清算當企業(yè)不能償還到期債務時，債權人有權申請破產，按照企業(yè)破產法的規(guī)定，職工雖然能夠優(yōu)先受償企業(yè)清算后的財產，但是員工不能作為債權人申請本單位的破產。根據我國企業(yè)破產法的規(guī)定，企業(yè)作為債務人不清償到期債務時，債權人可以向人民法院申請債務人重整，
940 2022.06.01 -
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公司破產怎樣清算公司破產后要清算，首先需要債權人或者債務人在企業(yè)法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的時候，向人民法院申請破產，提交破產申請書。因為沒有經過人民法院的審理，公司本身不能進入破產程序。 值得注意的是，根據《中華
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公司拖欠工資應該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經營困難問題，
980 2022.04.17
