北京陪產(chǎn)假補(bǔ)休可以申請(qǐng)嗎
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不可以。根據(jù)現(xiàn)行北京市人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定,男職工按照規(guī)定享受陪產(chǎn)假,陪產(chǎn)假不能轉(zhuǎn)讓給女方。
北京陪產(chǎn)假為15天，在休假期間，工資待遇照發(fā)，福利待遇不變。男方產(chǎn)假，亦稱陪產(chǎn)假、護(hù)理假，是用人單位給予男職工照顧生育期間配偶的假期。目前我國(guó)勞動(dòng)法未對(duì)男方產(chǎn)假即陪產(chǎn)假天數(shù)作出明確規(guī)定，因此各地區(qū)根據(jù)本地實(shí)際情形制定了有關(guān)陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，男職工產(chǎn)假有15天。
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北京北京陪產(chǎn)假是幾天？北京男職工的陪產(chǎn)假一般為十五天。機(jī)關(guān)、對(duì)于企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。
2020.04.08 271 -
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休完年假可以再請(qǐng)陪產(chǎn)假嗎請(qǐng)過(guò)陪產(chǎn)假的還能休年假。年假指給職工一年一次的假期。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工有下列情形
2020.11.06 462
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北京陪產(chǎn)假補(bǔ)休可以申請(qǐng)嗎？具體是如何規(guī)定的？
根據(jù)新修訂的《上海市人口與計(jì)劃生育條例》，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。在2016年1月1日至2016年2月29日期間，符
2022-07-04 15,340 -
北京市陪產(chǎn)假15天內(nèi)可以給女方休假嗎
根據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》，北京市女職工生育后享受的假期，除國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還享受30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假；同時(shí)，女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加1至3個(gè)月的假期
2022-05-27 15,340 -
北京產(chǎn)假可以提前休嗎？
根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條: 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，
2022-07-08 15,340 -
北京產(chǎn)假規(guī)定男職工陪產(chǎn)假嗎北京陪產(chǎn)假有何規(guī)定
《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受產(chǎn)假30天，配偶享受產(chǎn)假15天。女職工及其配偶在休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)
2021-12-25 15,340
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北京失業(yè)險(xiǎn)怎么申請(qǐng)北京失業(yè)險(xiǎn)申請(qǐng)流程如下： 1、搜索北京人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)； 2、點(diǎn)擊登錄； 3、完成北京市統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺(tái)“身份認(rèn)證”； 4、注冊(cè)完成后，通過(guò)賬號(hào)登錄或短信登錄進(jìn)行登錄； 5、實(shí)名認(rèn)證通過(guò)后，進(jìn)行個(gè)人業(yè)務(wù)界面 ，可以選擇就業(yè)失業(yè)服務(wù)；
1,586 2022.06.22 -
00:55
北京社保斷了幾個(gè)月可以補(bǔ)嗎北京社保斷了幾個(gè)月是否可以補(bǔ)繳納，要根據(jù)斷的月數(shù)確定。社保斷繳了一個(gè)月，如果新單位做了補(bǔ)繳，一般沒(méi)有什么影響，就算是忘記了交，斷交一個(gè)月，只要不超過(guò)三個(gè)月，下個(gè)月去補(bǔ)上，也是有效的。養(yǎng)老保險(xiǎn)：中間中斷一個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)的后果不嚴(yán)重，因?yàn)樽詈笫抢?/p>
4,971 2022.04.17 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開(kāi)始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,517 2022.04.17
