碼頭騰退如何賠償
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碼頭征收怎么補償首先要看征收的是房屋還是土地來修建碼頭。房屋征收與土地征收適用的法律法規(guī)不同，補償方式不同。 按照集體土地上房屋征地拆遷適用的法律是《土地管理法》及各地政府依據(jù)該法制定的征地拆遷補償辦法。補償標準原則上是不得降低原有生活水平，短期生活有改善，長遠生活有保證。同時要根據(jù)房屋的建筑結(jié)構(gòu)和修建年代、地理位置和用途進行綜合考量。還要結(jié)合政府的安置方式來區(qū)別計算。按照產(chǎn)權(quán)置換的，應該給予合理面積和裝修費補償、搬遷費補助、過渡費；按照劃地重建的，應該給予重置成新價補償（本地修建原有規(guī)模房屋所需要的費用）、裝修費和搬遷補助、過渡費；按照純貨幣補償?shù)?，應該給予附近城鎮(zhèn)的商品房均價的補償。 依照土地管理法第四十八條，征收土地應當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用，并安排被征地農(nóng)民的社會保障費用。 征收農(nóng)用地的土地補償費、安置補助費標準由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價確定。制定區(qū)片綜合地價應當綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產(chǎn)值、土地區(qū)位、土地供求關系、人口以及經(jīng)濟社會發(fā)展水平等因素，并至少每三年調(diào)整或者重新公布一次。
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1.搜集被辭退的證據(jù)。 勞動者可以要求公司出具書面的《解除勞動合同通知書》，如果對方不出，就搜集其他被辭退的證據(jù)(如聊天記錄、錄音等)，證明自己不是因為個人原因離職。 2.不要簽任何不利的文件。 不要在《解除勞動合同協(xié)議書》或者離職證明(標注因“個人原因離職”)上簽字. 否則可能拿不到任何經(jīng)濟補償。 3.繼續(xù)上班。 ①如果沒收集完證據(jù)，繼續(xù)去上班。 搜集相應的證據(jù)，爭取更多和公司談判協(xié)商的機會。 避免有的公司會以曠工為由將員工辭退，到時候一分錢補償也拿不到。 ②如果拿到了被辭退的證據(jù)，那么可以不用繼續(xù)上班。 4.協(xié)商談判。 能協(xié)商的情況下盡量通過協(xié)商方式解決。 5.投訴。 ①如果無法協(xié)商的，可以打12333向勞動監(jiān)察大隊投訴。 ②親自拿著材料、舉報信等到現(xiàn)場投訴，讓監(jiān)察部門去督促公司。 6.申請仲裁。 如果談判和投訴都無法獲得賠償?shù)模梢阅蒙鲜占玫淖C據(jù)直接申請仲裁，維護自己的權(quán)益。
口頭辭退一般不能申請賠償，但是如果是非法辭退的，就需要進行經(jīng)濟賠償?shù)?。用人單位在勞動者的勞動期限屆滿前辭退勞動者，勞動者無過錯且沒有提前一個月通知勞動者的，需要對勞動者進行經(jīng)濟補償，特別是對于負傷的勞動者。如果應賠償而沒有實施的，可以進行勞動仲裁。
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口頭辭退如何申請賠償1、口頭辭退勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式索要賠償。 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 3、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 4、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.10.30 607 -
口頭辭退后如何申請賠償勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式索要賠償。公司以口頭的方式辭退勞動者的，勞動者能不能要賠償，要依據(jù)公司是否非法辭退而定，如果是非法辭退的，就要進行經(jīng)濟賠償。用人單位在勞動者的勞動期限屆滿前辭退勞動者，勞動者無過錯且沒有提前一個月通知勞動者的
2020.01.24 172 -
口頭辭退勞動者如何賠償口頭辭退勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式索要賠償。公司以口頭的方式辭退勞動者的，勞動者能不能要賠償，要依據(jù)公司是否非法辭退而定，如果是非法辭退的，就要進行經(jīng)濟賠償。 用人單位辭退員工補償標準如下： 1、按照勞動者在單位的工作年限，滿一年支付
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口頭辭退如何申請賠償
勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式索要賠償。公司以口頭的方式辭退勞動者的，勞動者能不能要賠償，要依據(jù)公司是否非法辭退而定，如果是非法辭退的，就要進行經(jīng)濟賠償。 用人單位在勞動者的勞動期限屆滿前辭退勞動者
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寶慶碼頭有無房產(chǎn)如何補償
如果拆遷補償標準是按照戶口進行，那么您可以獲得補償，可以電話咨詢或者登陸栩銳北京企業(yè)拆遷維權(quán)律師網(wǎng)學習拆遷法律知識。
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企業(yè)辭退員工如何賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
6,155 2022.04.17 -
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企業(yè)強行辭退員工如何賠償企業(yè)違法辭退員工應該對員工進行的補償是兩倍的經(jīng)濟補償。正常的企業(yè)解除勞動合同是需要支付一定的經(jīng)濟賠償?shù)模凑漳攴輥碛嬎?。非法辭退的話，就需要經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。根據(jù)我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據(jù)員工在公司的工
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被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應當基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
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