公安內(nèi)網(wǎng)違法紀(jì)錄怎樣能刪除
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
可以，調(diào)解必須堅(jiān)持自愿原則，在雙方自愿的情況下達(dá)成協(xié)議。如果當(dāng)事人一方不愿意調(diào)解，不能強(qiáng)行調(diào)解。在調(diào)解過(guò)程中，還應(yīng)調(diào)查事實(shí)，分清是非，然后教育和幫助糾紛當(dāng)事人互相諒解，在團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上解決矛盾。
公司把打卡記錄刪除并不違法。公司是否保留打卡考勤記錄不受法律的約束，打卡考勤記錄可以作為勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁的證據(jù)之一，為了避免以后仲裁提供證據(jù)需要，一般都保留的。如果去告公司的話。這個(gè)是需要由公司來(lái)提供證據(jù)，如果不能提供，公司要承擔(dān)不利后果。
-
公司刪除打卡記錄是違法的么公司把打卡記錄刪除并不違法。 公司是否保留打卡考勤記錄不受法律的約束，打卡考勤記錄可以作為勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁的證據(jù)之一，為了避免以后仲裁提供證據(jù)需要，一般需要保留的。 如果起訴公司，打卡記錄需要由公司來(lái)提供證據(jù)，如果不能提供，由公司承擔(dān)不利后
2020.09.15 194 -
公司要求刪除打卡記錄違法嗎？公司把打卡記錄刪除不是違法行為，但是若是有勞動(dòng)仲裁，則打卡記錄屬于公司應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的不利后果。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)。
2020.12.02 424 -
法官刪除庭審錄音錄像違法嗎法官刪除庭審錄音錄像不一定違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，全體人員在庭審活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)服從審判長(zhǎng)或獨(dú)任審判員的指揮，尊重司法禮儀，遵守法庭紀(jì)律，不得實(shí)施下列行為：1、鼓掌、喧嘩；2、吸煙、進(jìn)食；3、撥打或接聽(tīng)電話；4、對(duì)庭審活動(dòng)進(jìn)行錄音、錄像、拍照或使
2021.12.11 2,180
-
治安處罰紀(jì)錄刪除了之后公安會(huì)受到影響嗎
被行政處罰有治安處罰檔案，不會(huì)消除，但也沒(méi)有太大影響，不要過(guò)于擔(dān)心?！豆矘I(yè)務(wù)檔案管理辦法》第十六條治安處罰案卷凡在治安管理處罰過(guò)程中形成的文書材料，應(yīng)當(dāng)建立治安處罰案卷。治安處罰案卷分為治安拘留卷和
2022-07-15 15,340 -
治安違法記錄和處罰記錄可以刪除嗎？
被行政處罰有治安處罰檔案，不會(huì)消除，不能開具無(wú)違法犯罪記錄證明?！豆矘I(yè)務(wù)檔案管理辦法》第十六條治安處罰案卷凡在治安管理處罰過(guò)程中形成的文書材料，應(yīng)當(dāng)建立治安處罰案卷。治安處罰案卷分為治安拘留卷和其他
2022-07-09 15,340 -
法官刪除庭審錄音錄像違法嗎
法官刪除庭審錄音錄像不一定違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，全體人員在庭審活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)服從審判長(zhǎng)或獨(dú)任審判員的指揮，尊重司法禮儀，遵守法庭紀(jì)律，不得實(shí)施下列行為：1、鼓掌、喧嘩；2、吸煙、進(jìn)食；3、撥打或接聽(tīng)電話
2021-12-19 15,340 -
怎樣刪除公安機(jī)關(guān)的行政處罰記錄
不論是行政案件，還是刑事案件，只要公安機(jī)關(guān)處理后，都要作為案件檔案留存。為了保存案件材料，以備上級(jí)核查和備案；二是為了給案件當(dāng)事人，包括被處理人和辦案人在對(duì)該案進(jìn)行復(fù)核時(shí)有案可查。為了確保將來(lái)被處理人
2022-07-15 15,340
-
00:59
治安處罰能開無(wú)違法犯罪記錄證明嗎治安處罰能開無(wú)違法犯罪記錄證明。法是指一切違反國(guó)家的憲法、法律、法令、行政法規(guī)和行政規(guī)章的行為，其外延極為廣泛。而犯罪必須符合我國(guó)《中華人民共和國(guó)刑法》關(guān)于犯罪的規(guī)定，必須具備以下特征：1、犯罪是危害社會(huì)的行為。行為對(duì)社會(huì)的危害性，是犯罪最
6,044 2022.04.17 -
00:57
公司怎樣才能開除員工根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動(dòng)者有下列情形之一的時(shí)候，公司可以開除員工： 1、在試用期間，勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時(shí)候； 3、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成
3,479 2022.04.17 -
01:05
違反公司勞動(dòng)紀(jì)律被開除的有賠償嗎違反公司勞動(dòng)紀(jì)律被開除的沒(méi)有賠償。下列情形才有補(bǔ)償： 1、未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同； 2、違法約定試用期；用人單位違反法律規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期，并且試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付
7,698 2022.04.17
