勞動(dòng)法工傷賠償有哪些規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
死亡賠償金額需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平來確定，職工工傷死亡的賠償費(fèi)用包括： 1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工工資的一定比例發(fā)； 3、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷勞動(dòng)法賠償，在我國分為一到十級(jí)，是按照相關(guān)的等級(jí)進(jìn)行劃分。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計(jì)算方式計(jì)算賠償。工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，計(jì)算出勞動(dòng)者工傷最終賠償?shù)慕痤~。
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)；可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 4、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
-
勞動(dòng)合同法對工傷的賠償有哪些規(guī)定因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工
2020.11.15 355 -
勞動(dòng)者認(rèn)定工傷后有哪些賠償規(guī)定勞動(dòng)者認(rèn)定工傷后賠償規(guī)定有： 1、員工因工死亡后，賠償項(xiàng)目包括：喪葬費(fèi)、親屬撫恤金、一次性死亡補(bǔ)貼； 2、員工工傷后，賠償項(xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼、交通住宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期間的工資、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)貼、傷殘津貼、一次性
2022.04.14 269 -
新勞動(dòng)法工傷規(guī)定有哪些我國《勞動(dòng)法》中只是概括性規(guī)定了勞動(dòng)者因工傷殘或者患職業(yè)病，可以依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體的工傷規(guī)范規(guī)定于《工傷保險(xiǎn)條例》中，《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定了工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、監(jiān)督管理以及法律責(zé)任等內(nèi)容。工傷或者職
2022.06.17 1,008
-
勞動(dòng)法關(guān)于工傷賠償金有哪些規(guī)定
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 員工因工作受到事故傷害或職業(yè)病治療，享受工傷醫(yī)療待遇。根據(jù)農(nóng)民工因工致殘等級(jí)的不同，享受不同標(biāo)準(zhǔn)的待遇。主要有一次性殘疾補(bǔ)助金、殘疾津貼、殘疾等級(jí)為五至十級(jí)的，還享有一次性工傷醫(yī)
2021-11-01 15,340 -
勞動(dòng)法對工傷保險(xiǎn)賠償有哪些規(guī)定
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品
2022-04-10 15,340 -
勞動(dòng)合同法規(guī)定工傷賠償范圍有哪些？
工傷補(bǔ)償嘛，其他還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且按工作年限來支付賠償。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年
2022-05-10 15,340
-
01:14
勞動(dòng)法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)
2,636 2022.04.17 -
01:19
工傷九級(jí)有哪些賠償對于職工因工致殘、被鑒定為九級(jí)傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為九個(gè)月的本人工資。若合同期滿、勞動(dòng)關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。前者由用人單位進(jìn)行支付，后者由工
1,130 2022.06.22 -
01:22
勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任分為：用人單位和勞動(dòng)者兩種賠償責(zé)任； 1、用人單位的賠償責(zé)任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動(dòng)行政部門給予警告并責(zé)令其改正，期間對勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；無故扣減或拖欠勞動(dòng)者工資；拒絕支付勞動(dòng)者加班工資；
2,073 2022.04.15
