自動離職也是要走流程的，具體如下： 1、離職周期員工離職必須有一個離職周期，離職周期視員工所處的職級不同而有不同的要求基層（一般員工、基層管理人員）的離職周期一般為3天或3天以上，中層（部門主管、部門經(jīng)理）離職周期一般為7天或7天以上，高層（總監(jiān)）的離職周期一般為14天或14天以上，高級管理者（副總經(jīng)理及以上）的離職周期一般為1個月或以上。 2、離職管理交接離職手續(xù)的辦理和交接切不可以口頭形式進行，必須有書面文件資料存檔，否則視為該員工與企業(yè)的勞動關(guān)系仍未解除，存在極大的隱患。另一方面，離職的交接必須盡可能的詳盡、清晰，否則會造成新接任人員不熟悉上一任人員情況、信息資料沒有移交完全，工作中斷，陷于離職糾紛中。離職手續(xù)應(yīng)該有《離職職員申請表》、《離職職員工作交接單》。員工必須首先完整填寫《離職職員申請表》的各項信息，交直屬部門主管和人力資源部、公司高管簽字同意后，開始辦理離職交接手續(xù)。 3、離職交接內(nèi)容離職交接包括與本部門間的工作交接、與行政部間的門禁卡／名片／工裝／辦公用品／電腦／車輛的交接、與人力資源部的制度文件交還等，有三類資料的交接非常重要：技術(shù)資料交接：包括技術(shù)研發(fā)信息、產(chǎn)品配方、技術(shù)測試信息等，一般交給技術(shù)部負責人；客戶資料交接：包括客戶的企業(yè)名稱、聯(lián)系人姓名、地址、電話、個人興趣愛好、曾發(fā)生的業(yè)務(wù)記錄等，一般交給客服部負責人；帳務(wù)資料交接：包括應(yīng)收、應(yīng)付款記錄、預(yù)支款項交割等，一般與財務(wù)部進行交接。

①除了車輛的行駛證和自己的身份證外，已經(jīng)辦理了機動車登記證的一定要帶上，公車還要帶好組織機構(gòu)代碼。 ②車主先到車管分所填一張補領(lǐng)牌證申請表，公車要加蓋單位公章后交給車管所。車管所將給您一張警務(wù)回執(zhí)單和一張臨時牌照。臨時牌照貼在車輛前風擋明顯位置，以便民警查驗。使用臨時牌照不影響年檢。如果您的車只丟失了一個牌照，您還要在辦理申請補領(lǐng)牌照手續(xù)時把舊牌照交回。 ③30個工作日以后，您就可以到車管所領(lǐng)取新牌照。新車牌上的號碼與您的原車牌號相同，您的行駛證仍可使用。