公司中所適用的股權(quán)激勵模式可分為三種，分別為實股、虛擬股及期權(quán)或期股，具體適用中要結(jié)合公司行業(yè)、發(fā)展階段、人員情況及業(yè)務(wù)規(guī)模等選擇適合自己的股權(quán)激勵模式。 一、實股模式： 實股模式有很多種不同的表現(xiàn)形式，包括員工持股計劃、限制性股票以及銀股等，比較適合發(fā)展期、成熟期、擬上市或擬掛牌、已上市或已掛牌的企業(yè)。 二、期權(quán)、期股模式： 期權(quán)、期股模式的表現(xiàn)形式包括股票期權(quán)、期股及業(yè)績股票，比較適合互聯(lián)網(wǎng)、初創(chuàng)期、科技型的企業(yè)。 三、虛擬股： 虛擬股，其表現(xiàn)形式包括分紅權(quán)虛擬股、增值權(quán)虛擬股、干股等。這種模式比較適用于餐飲連鎖、零售連鎖以及貿(mào)易型的企業(yè)。

1.《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第二條規(guī)定，本辦法所稱股權(quán)激勵是指上市公司以本公司股票為標(biāo)的，對其董事、高級管理人員及其他員工進(jìn)行的長期性激勵。 2.《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第二十八條規(guī)定，本辦法所稱股票期權(quán)是指上市公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的條件購買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。 激勵對象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。 3.《上市公司股權(quán)激勵管理辦法第二十二條規(guī)定，本辦法所稱限制性股票是指激勵對象按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件，獲得的轉(zhuǎn)讓等部分權(quán)利受到限制的本公司股票。