股權(quán)的分配多數(shù)是采用三種分法，第一種，平均分配；第二種，個(gè)人說了算；第三種，差異化分配股權(quán)。當(dāng)然，平均分配以及個(gè)人獨(dú)大，這兩種都是不利于公司發(fā)展的股權(quán)分配方法。第一種，股權(quán)平均分配，這樣一個(gè)好處就是有福大家一起享，有問題大家一起解決，但是這樣的做法，在現(xiàn)實(shí)生活是很難生存下來的，有的時(shí)候，大家的意見并不是統(tǒng)一的，那這樣會(huì)降低效率。第二種，老大占股80%-90%，擁有絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán)，這樣做雖然一個(gè)創(chuàng)業(yè)的效率很高，但是如果掌握話語(yǔ)權(quán)，往往容易剛愎自用，很難聽進(jìn)去別人的意見，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高而且無法集思廣益，企業(yè)很難做大。第三種，創(chuàng)業(yè)老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如說，創(chuàng)業(yè)人數(shù)是5個(gè)人以下的，那老大要占股51%以上，如果創(chuàng)業(yè)合伙人數(shù)在5人以上的，那老大可以占股不超過51%。

股份的分配如下。一般是按照股東的各自出資比例來進(jìn)行分配的，也可以約定分配。公司股權(quán)分配比例沒有具體的比例標(biāo)準(zhǔn)，公司可以根據(jù)自身的情況和股東的出資比例、勞務(wù)支出比例、對(duì)公司的貢獻(xiàn)等進(jìn)行分配，并簽署相關(guān)協(xié)議。分配標(biāo)準(zhǔn)股東之間協(xié)商好即可。